{"id":2378,"date":"2024-10-22T10:32:58","date_gmt":"2024-10-22T10:32:58","guid":{"rendered":"https:\/\/training.innocsa.eu\/ims-modules\/partenariati-di-successo-per-linnovazione"},"modified":"2025-02-11T08:49:56","modified_gmt":"2025-02-11T08:49:56","slug":"partenariati-di-successo-per-linnovazione","status":"publish","type":"ims-modules","link":"https:\/\/training.innocsa.eu\/it\/ims-modules\/partenariati-di-successo-per-linnovazione","title":{"rendered":"Partenariati di successo per l&#8217;innovazione"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2378\" class=\"elementor elementor-2378 elementor-913\" data-elementor-post-type=\"ims-modules\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d57d67b e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"d57d67b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88701c4 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"88701c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"types-of-innovation \" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"types-of-innovation \" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> LO1: Squadre multiattoriali <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"types-of-innovation \" class=\"elementor-element elementor-element-56b84b4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"56b84b4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0726ed elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b0726ed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong>Conoscenza : <\/strong>Conosce i principi fondamentali della co-creazione e del lavoro in un team multi-attore.<strong><br \/><\/strong><\/li>\n<li><strong>Competenze :<\/strong> Pu\u00f2 valutare i diversi punti di vista, i tipi di conoscenza e le competenze dei partner.<strong><strong><br \/><\/strong><\/strong><\/li>\n<li><strong>Competenze: <\/strong>\u00c8 in grado di gestire un partenariato per l&#8217;innovazione che coinvolge pi\u00f9 attori.<\/li>\n<li><strong>Collegamento al contenuto : <\/strong><a href=\"#elementor-toc__heading-anchor-2\">Team multiattore<\/a>; <a href=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/it\/ims-modules\/introduzione-alla-gestione-dellinnovazione-per-unagricoltura-intelligente-dal-punto-di-vista-climatico#elementor-toc__heading-anchor-3\">Riferimento al Modulo I Principi dell&#8217;innovazione interattiva<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"types-of-innovation \" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"types-of-innovation \" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> LO2: Costruire partnership I <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"types-of-innovation \" class=\"elementor-element elementor-element-ae7bdc9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ae7bdc9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78d402c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"78d402c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong>Conoscenza: <\/strong>Conosce le diverse risorse che i partner apportano<strong><br \/><\/strong><\/li>\n<li><strong>Competenze: <\/strong>Pu\u00f2 valutare le diverse risorse disponibili in rete.<strong><br \/><\/strong><\/li>\n<li><strong>Competenze :<\/strong> \u00c8 in grado di valutare i punti di forza e di debolezza delle risorse distribuite e di identificare le risorse mancanti.<\/li>\n<li><strong>Collegamento al contenuto :<\/strong> <a href=\"#elementor-toc__heading-anchor-3\">Mappatura e valutazione della rete sociale; analisi della rete <\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"types-of-innovation \" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"types-of-innovation \" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> LO3: Costruire partnership II <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 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data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong>Conoscenza:<\/strong> Conosce i diversi attori\/ruoli nei partenariati multi-attore<\/li>\n<li><strong>Competenze: <\/strong>Pu\u00f2 definire diversi attori\/ruoli in partnership multi-attoriali<strong><br \/><\/strong><\/li>\n<li><strong>Competenze :<\/strong> \u00c8 in grado di sensibilizzare i partner sul loro ruolo in una partnership multi-attore.<\/li>\n<li><strong>Collegamento al contenuto :<\/strong> <a href=\"#elementor-toc__heading-anchor-4\">Identificazione dell&#8217;attore\/ruolo <\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"types-of-innovation \" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"types-of-innovation \" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> LO4: Costruire partnership III <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"types-of-innovation \" class=\"elementor-element elementor-element-09b9437 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"09b9437\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd933ca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cd933ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong>Conoscenza: <\/strong>Conosce le diverse personas degli stakeholder<\/li>\n<li><strong>Competenze : <\/strong>Pu\u00f2 valutare interessi\/bisogni\/sfide delle parti interessate in un partenariato multi-attore.<strong><br \/><\/strong><\/li>\n<li><strong>Competenze :<\/strong> \u00c8 in grado di sensibilizzare i partner sulle esigenze\/sfide degli stakeholder<\/li>\n<li><strong>Collegamento al contenuto :<\/strong> <a href=\"#elementor-toc__heading-anchor-5\">\u2018Concetto di personalit\u00e0 \u2019<\/a><strong><strong><strong><br \/><\/strong><\/strong><\/strong><strong><strong><br \/><\/strong><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"types-of-innovation \" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"types-of-innovation \" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> LO5: Gestire le partnership <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 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data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong>Conoscenza:<\/strong> Conosce diversi metodi\/strumenti per gestire un partenariato\/progetto multi-attore<\/li>\n<li><strong>Competenze: <\/strong>Pu\u00f2 identificare i processi di cambiamento che le partnership multi-attore potrebbero affrontare<strong><br \/><\/strong><\/li>\n<li><strong>Competenze:<\/strong> \u00c8 in grado di affrontare efficacemente i processi di cambiamento (esterni e interni) in una partnership multi-attore.<\/li>\n<li><strong>Collegamento al contenuto :<\/strong> <a href=\"#elementor-toc__heading-anchor-6\">Lista di controllo per la gestione della partnership;<\/a> <a href=\"#partnership-actions\"> &#8220;Azioni&#8221;;<\/a><a href=\"#triangle-of-change\">Triangolo del cambiamento <\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a198e99 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a198e99\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Introduzione<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3b175c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e3b175c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Benvenuti al modulo di apprendimento &#8220;Partenariati innovativi di successo&#8221;. Nei primi tre moduli avete gi\u00e0 imparato a conoscere le innovazioni legate alla CSA, come implementarle e come passare da un&#8217;idea innovativa a un progetto innovativo con obiettivi concreti. Abbiamo imparato che l&#8217;implementazione delle innovazioni dipende in larga misura dall&#8217;ambiente degli stakeholder e che \u00e8 quindi essenziale coinvolgere gli stakeholder importanti fin dalle prime fasi.  <\/p>\n<p>In questo modulo vi presenteremo diversi strumenti e metodi che vi aiuteranno a costruire e gestire partnership per l&#8217;innovazione. L&#8217;attenzione \u00e8 rivolta agli <b>approcci multi-attore<\/b>. <\/p>\n<p>Al termine di questo modulo, conoscerete i diversi strumenti e concetti chiave dei partenariati per l&#8217;innovazione e saprete come implementarli. Sarete in grado di comprendere, creare e gestire partnership di innovazione multi-attore. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-200f22f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"200f22f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spirale dell'innovazione Fase IV - Sviluppo\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-dce-background-image-url=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Espiral.png\" class=\"elementor-element elementor-element-6b60076 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6b60076\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#FF794875\" class=\"elementor-element elementor-element-eddc27c elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"eddc27c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Idea iniziale<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#FF794875\" class=\"elementor-element elementor-element-8e9e5e1 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8e9e5e1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ispirazione<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#00496878\" class=\"elementor-element elementor-element-600f2c0 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"600f2c0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pianificazione<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" class=\"elementor-element elementor-element-809ca8d elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"809ca8d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Sviluppo<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#00496878\" class=\"elementor-element elementor-element-b9d084b elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b9d084b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Realizzazione<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#FF794875\" class=\"elementor-element elementor-element-12eec45 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"12eec45\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Diffusione<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#00496878\" class=\"elementor-element elementor-element-c70496d elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c70496d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Incorporazione\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63b24a8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"63b24a8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Sviluppare nuove pratiche, raccogliere prove, accedere a risorse &#8220;esterne&#8221;. <\/strong><\/p>\n<p>La fase IV della spirale dell&#8217;innovazione consiste nello sviluppo di nuove pratiche: fare esperimenti, creare esperienze, raccogliere prove.<\/p>\n<p>In questa fase, \u00e8 quindi essenziale stabilire un &#8220;partenariato per l&#8217;innovazione&#8221; e coinvolgere esperti e altra assistenza esterna per mettere in pratica le idee innovative.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49a3536 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"49a3536\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Lavorare in un team multi-attore \n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e41a2a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4e41a2a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Multi-attore - Che cos'\u00e8? (Spiegazione della terminologia)  \n<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87c043d elementor-widget__width-inherit e-n-tabs-mobile elementor-widget elementor-widget-n-tabs\" data-id=\"87c043d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;tabs_justify_horizontal&quot;:&quot;stretch&quot;,&quot;horizontal_scroll&quot;:&quot;disable&quot;}\" data-widget_type=\"nested-tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-tabs\" data-widget-number=\"142345277\" aria-label=\"Schede. Apri gli elementi con Invio o Spazio, chiudili con Esc e naviga con i tasti freccia.\">\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-heading\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-1423452771\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-1423452771\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"true\" data-tab-index=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"e-n-tab-content-1423452771\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tPartenariato multi-attore\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-1423452772\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-1423452772\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-1423452772\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tRete multi-attore \t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-1423452773\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-1423452773\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-1423452773\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tApproccio multi-attore \t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-content\">\n\t\t\t\t<div id=\"e-n-tab-content-1423452771\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-1423452771\" data-tab-index=\"1\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\" class=\"e-active elementor-element elementor-element-59f3f33 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"59f3f33\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a81656 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0a81656\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>I partenariati multi-attore sono <b>processi di collaborazione che coinvolgono una variet\u00e0 di attori<\/b> per affrontare problemi complessi \/ sviluppare insieme soluzioni innovative.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-1423452772\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-1423452772\" data-tab-index=\"2\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\" class=\" elementor-element elementor-element-9945708 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9945708\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3c91d1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e3c91d1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le reti multi-attore sono <b>partenariati di una variet\u00e0 di attori<\/b> (ad esempio, aziende, societ\u00e0 civile, scienza, attori politici) che affrontano sfide che richiedono la collaborazione tra le parti interessate.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-1423452773\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-1423452773\" data-tab-index=\"3\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\" class=\" elementor-element elementor-element-8bfe669 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8bfe669\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abede7f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"abede7f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Un approccio multi-attore coinvolge <b>tutti gli attori interessati con background e competenze complementari per creare e condividere le conoscenze<\/b>, le migliori pratiche e le soluzioni innovative che rispondono alle esigenze degli utenti, degli agricoltori e dei forestali in un approccio dal basso verso l&#8217;alto.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff1f042 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ff1f042\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Come si lavora con gli approcci multi-attore? -&gt; Progetti multi-attore<\/b><\/p>\n<p>I progetti con un approccio multi-attore sono molto comuni nello sviluppo rurale e nell&#8217;agricoltura, soprattutto quando vengono sviluppate soluzioni innovative.<\/p>\n<p>I progetti con un approccio multi-attore si concentrano sul cogliere le opportunit\u00e0 o trovare una soluzione alle sfide che gli agricoltori o le comunit\u00e0 rurali devono affrontare. <\/p>\n<p>I progetti multi-attore riuniscono partner complementari (ad esempio, partner con un background scientifico, pratico o basato sulla conoscenza). <\/p>\n<p>Ecco perch\u00e9 i progetti multi-attore possono sviluppare soluzioni innovative che rispondono alle esigenze reali.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1906db8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1906db8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Ruoli in un team multi-attore &#8211; ruoli del team secondo Belbin<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d7e18e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d7e18e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Ruoli orientati all&#8217;azione<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa5d588 elementor-widget__width-inherit e-n-tabs-mobile elementor-widget elementor-widget-n-tabs\" data-id=\"fa5d588\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;tabs_justify_horizontal&quot;:&quot;stretch&quot;,&quot;horizontal_scroll&quot;:&quot;disable&quot;}\" data-widget_type=\"nested-tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-tabs\" data-widget-number=\"262526344\" aria-label=\"Schede. Apri gli elementi con Invio o Spazio, chiudili con Esc e naviga con i tasti freccia.\">\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-heading\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2625263441\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-2625263441\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"true\" data-tab-index=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2625263441\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tModellatore\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2625263442\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-2625263442\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2625263442\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tAttuatore\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2625263443\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-2625263443\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2625263443\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tCompletatore\/Finitore\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-content\">\n\t\t\t\t<div id=\"e-n-tab-content-2625263441\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2625263441\" data-tab-index=\"1\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\" class=\"e-active elementor-element elementor-element-bb2aeb0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"bb2aeb0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7357786 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7357786\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li aria-level=\"1\">I formatori sono i membri del team che lo portano avanti. <\/li>\n<li aria-level=\"1\">Sono in grado di motivare se stessi e i colleghi in caso di difficolt\u00e0. <\/li>\n<li aria-level=\"1\">Sono leader nati, per questo sono adatti a ricoprire ruoli dirigenziali. <\/li>\n<li aria-level=\"1\">In situazioni di crisi, sono loro a trovare rapidamente una soluzione.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-2625263442\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2625263442\" data-tab-index=\"2\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\" class=\" elementor-element elementor-element-279d25d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"279d25d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd7d9f5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fd7d9f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li aria-level=\"1\">Gli implementatori mantengono l&#8217;ambiente in ordine. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Sono pratici e bravi a trasformare le idee in azioni. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Amano agire e sono molto disciplinati. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Queste persone sono spesso la spina dorsale di un team, perch\u00e9 sostengono i colleghi con molta fiducia in se stessi.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-2625263443\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2625263443\" data-tab-index=\"3\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\" class=\" elementor-element elementor-element-b5d6eed e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b5d6eed\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28dd64c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"28dd64c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li aria-level=\"1\">I completisti sono dipendenti molto concentrati e focalizzati. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Si accorgono di ogni dettaglio e puntano alla perfezione. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Possono essere piuttosto introversi. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Sono molto preziosi per l&#8217;ambiente di lavoro, in quanto spingono sempre i colleghi a fornire un lavoro di alta qualit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b035036 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b035036\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Ruoli orientati alla conoscenza<\/strong> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2e463d elementor-widget__width-inherit e-n-tabs-mobile elementor-widget elementor-widget-n-tabs\" data-id=\"e2e463d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;tabs_justify_horizontal&quot;:&quot;stretch&quot;,&quot;horizontal_scroll&quot;:&quot;disable&quot;}\" data-widget_type=\"nested-tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-tabs\" data-widget-number=\"237913661\" aria-label=\"Schede. Apri gli elementi con Invio o Spazio, chiudili con Esc e naviga con i tasti freccia.\">\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-heading\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2379136611\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-2379136611\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"true\" data-tab-index=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2379136611\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tSpecialista \t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2379136612\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-2379136612\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2379136612\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tInventore \t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2379136613\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-2379136613\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2379136613\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tValutatore\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-content\">\n\t\t\t\t<div id=\"e-n-tab-content-2379136611\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2379136611\" data-tab-index=\"1\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\" class=\"e-active elementor-element elementor-element-00eeb5c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"00eeb5c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-973082e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"973082e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li aria-level=\"1\">Gli specialisti hanno una conoscenza approfondita del loro campo di lavoro e amano contribuire alla loro area di competenza.<\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Inoltre, lo Specialista lavora meglio da solo che in gruppo. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Anche se questo dipendente \u00e8 pi\u00f9 indipendente, \u00e8 di grande valore per il team grazie alle sue competenze specifiche.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-2379136612\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2379136612\" data-tab-index=\"2\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\" class=\" elementor-element elementor-element-ce805ab e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ce805ab\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ad3108 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1ad3108\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li aria-level=\"1\">L&#8217;inventore \u00e8 un pensatore innovativo e creativo. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Amano sviluppare le loro idee da soli prima di condividerle con l&#8217;intero team. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Agli inventori piace lavorare da soli e, anche se non sono aperti come gli altri membri del team, contribuiscono con contributi preziosi.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-2379136613\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2379136613\" data-tab-index=\"3\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\" class=\" elementor-element elementor-element-afe9e4c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"afe9e4c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62d4111 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62d4111\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li aria-level=\"1\">Il valutatore pensa in modo razionale e pu\u00f2 mettere da parte le emozioni per concentrarsi sulla soluzione del problema. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Il loro rendimento \u00e8 migliore quando i progetti richiedono una conoscenza approfondita e una pianificazione strategica. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Valutano le loro idee per determinare se sono valide e fattibili e poi intraprendono i passi necessari per realizzarle.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ecf673e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ecf673e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Ruoli orientati alla comunicazione<\/strong> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d8546e elementor-widget__width-inherit e-n-tabs-mobile elementor-widget elementor-widget-n-tabs\" data-id=\"4d8546e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;tabs_justify_horizontal&quot;:&quot;stretch&quot;,&quot;horizontal_scroll&quot;:&quot;disable&quot;}\" data-widget_type=\"nested-tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-tabs\" data-widget-number=\"81286254\" aria-label=\"Schede. Apri gli elementi con Invio o Spazio, chiudili con Esc e naviga con i tasti freccia.\">\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-heading\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-812862541\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-812862541\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"true\" data-tab-index=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"e-n-tab-content-812862541\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tCoordinatore\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-812862542\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-812862542\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-812862542\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tLavoratore di squadra\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-812862543\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-812862543\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-812862543\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tInvestigatore di risorse \t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-content\">\n\t\t\t\t<div id=\"e-n-tab-content-812862541\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-812862541\" data-tab-index=\"1\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\" class=\"e-active elementor-element elementor-element-34f899b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"34f899b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-884165e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"884165e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li aria-level=\"1\">Il coordinatore \u00e8 un membro del team con eccellenti capacit\u00e0 di comunicazione.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Si trova spesso in posizioni di leadership in quanto promuove la cooperazione e motiva il team a raggiungere i propri obiettivi.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Gli altri membri del team guardano al coordinatore e si fidano delle sue decisioni.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-812862542\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-812862542\" data-tab-index=\"2\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\" class=\" elementor-element elementor-element-cc70c4e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cc70c4e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb04317 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fb04317\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li aria-level=\"1\">Grazie alla loro natura estroversa, i team worker sono bravi a trattare con gli altri e hanno sempre un orecchio aperto per i loro colleghi. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Si adattano facilmente ai cambiamenti dell&#8217;ambiente e sanno come ristabilire l&#8217;armonia nelle situazioni di conflitto. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Se un collega dell&#8217;\u00e9quipe \u00e8 sovraccarico di lavoro o ha un&#8217;emergenza familiare, gli operatori dell&#8217;\u00e9quipe sono immediatamente a disposizione per offrire il loro sostegno.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-812862543\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-812862543\" data-tab-index=\"3\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\" class=\" elementor-element elementor-element-0b5dfa7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0b5dfa7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df93e05 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"df93e05\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li aria-level=\"1\">L&#8217;investigatore di risorse ama scoprire nuove opportunit\u00e0. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Ad esempio, cerca nuove opportunit\u00e0 di marketing per l&#8217;azienda o discute con le persone coinvolte le idee per il lancio di un nuovo prodotto. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Il suo atteggiamento positivo fa di questo pioniere un networker naturale o un apripista per nuove opportunit\u00e0 commerciali.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-380fbe3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"380fbe3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Prima attivit\u00e0 Modulo 4.IV<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91a0346 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"91a0346\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><div class=\"h5p-iframe-wrapper\"><iframe id=\"h5p-iframe-44\" class=\"h5p-iframe\" data-content-id=\"44\" style=\"height:1px\" src=\"about:blank\" frameBorder=\"0\" scrolling=\"no\" title=\"WP4 IMS4 Quiz IT\"><\/iframe><\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b43543e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b43543e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Prima attivit\u00e0 Modulo 4.IV - Quiz sui ruoli di squadra\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-579bb29 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"579bb29\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quale ruolo della squadra sei? Fai il quiz sul ruolo della squadra e ottieni una risposta!  <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb2a998 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"eb2a998\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/it\/ims-modules\/successful-innovation-partnerships\/module-4-4_external-document_team-roles-quiz\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M190.5 66.9l22.2-22.2c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0L441 239c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L246.6 467.3c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.2-22.2c-9.5-9.5-9.3-25 .4-34.3L311.4 296H24c-13.3 0-24-10.7-24-24v-32c0-13.3 10.7-24 24-24h287.4L190.9 101.2c-9.8-9.3-10-24.8-.4-34.3z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Link al documento esterno \"Quiz sui ruoli dei team\" <\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ccd2435 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ccd2435\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Prima attivit\u00e0 Modulo 4.IV - Riflessione \n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f2937f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2f2937f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Quali sono i punti di forza e di debolezza che aggiungete a un team multiattore? Fate un elenco. <\/p>\n<p>Dopo aver fatto il test dei ruoli del team, come valutate la vostra partecipazione\/coinvolgimento nei progetti? Visualizzate i vostri pensieri in brevi punti chiave\/mappa mentale. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d638208 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d638208\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Costruire partnership<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5780815 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5780815\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La partecipazione a partenariati multi-attore offre numerosi vantaggi. In particolare, questi partenariati consentono di accedere a risorse complementari, come conoscenze, competenze, capacit\u00e0 e talvolta sostegno finanziario, da parte delle organizzazioni partner. Inoltre, aprono le porte a reti di persone e organizzazioni. Inoltre, la collaborazione con una serie di soggetti interessati e con altri progetti aiuta a perfezionare e a far progredire il concetto iniziale di innovazione.   <\/p>\n<p>La costruzione di un partenariato forte ed efficace comporta diverse fasi. Una partnership spesso inizia con un gruppo di partner che condividono un&#8217;opportunit\u00e0 o un&#8217;idea comune, avviando attivit\u00e0 di innovazione come proposte di finanziamento o opportunit\u00e0 di mercato. Queste idee emergono tipicamente da scambi all&#8217;interno di reti o strutture di lavoro esistenti. Le strategie per costruire la partnership includono lo sfruttamento di reti conosciute per identificare potenziali membri, la costruzione di relazioni esistenti o la ricerca di agenti esterni come i servizi di supporto all&#8217;innovazione. Infine, i ruoli, le responsabilit\u00e0 e i compiti devono essere chiaramente definiti in un accordo di partnership, basato sulle conoscenze, le capacit\u00e0 e le competenze di ciascun partner.    <\/p>\n<p>Esistono diversi strumenti che possono essere utili per la creazione di partenariati (per l&#8217;innovazione).<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2237d34 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2237d34\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Mappatura e valutazione delle reti sociali (partecipativa)<\/b> <b><i>(sviluppata nell&#8217;ambito del progetto H2020 LIASON)<\/i><\/b><\/p>\n<p>Lo strumento pu\u00f2 essere utilizzato per valutare i tipi\/categorie di attori coinvolti nei team multi-attore e quelli che dovrebbero essere coinvolti. <\/p>\n<p>Sensibilizzazione dei partecipanti alle categorie di attori che andranno a rappresentare nei team multi-attore <\/p>\n<p>Valutare i punti di forza e di debolezza delle relazioni di collaborazione nei team multi-stakeholder \ud83e\udc6a identificare e pianificare azioni per capitalizzare i punti di forza e affrontare le debolezze<\/p>\n<p>Valutare regolarmente i cambiamenti nei punti di forza e di debolezza della rete, considerando gli attori (rappresentativit\u00e0 della rete e relazioni all&#8217;interno della rete).<\/p>\n<p>Questo strumento pu\u00f2 servire a rompere il ghiaccio quando si riunisce un gruppo di attori per la prima volta, aiutando i membri a stabilire i loro ruoli fin dall&#8217;inizio e promuovendo la consapevolezza delle differenze del gruppo, che possono essere sfruttate pi\u00f9 avanti nel progetto (strumento per la prima riunione del progetto)<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56903f5 elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"56903f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"278\" src=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WP4_4.4_01_IT-300x278.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-1248\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WP4_4.4_01_IT-300x278.png 300w, https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WP4_4.4_01_IT-1024x948.png 1024w, https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WP4_4.4_01_IT-768x711.png 768w, https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WP4_4.4_01_IT.png 1065w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d3fd09 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9d3fd09\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol>\n<li>Scrivete il vostro nome e un &#8220;identificativo dell&#8217;attore&#8221; (ad esempio, ricercatore, agricoltore, consulente, PMI) su un foglietto adesivo.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Raggruppate i post-it adesivi in base agli &#8220;identificatori di gruppo&#8221; in un piccolo gruppo, disegnate un cerchio intorno ai post-it raggruppati e assegnate loro un&#8217;etichetta di categoria dell&#8217;attore.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Tracciate delle linee tra la vostra categoria di attori e le categorie di attori con cui collaborano (linee spesse = forte collaborazione, linee sottili o spezzate = collaborazione debole o inesistente).<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Sulla base della mappa delle reti sociali sviluppata nella fase 3, si discutono argomenti come\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Relazioni cooperative:<\/strong> Cosa \u00e8 stato fatto per costruire relazioni forti?<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Collaborazioni: <\/strong> Quali azioni possono essere intraprese per rafforzare le relazioni deboli?<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Costruzione di nuove relazioni: <\/strong> Come possiamo costruire nuove relazioni con attori\/gruppi di attori attualmente assenti?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Utilizzare la mappa della rete sociale durante le riunioni del team per ricordare ai membri il posto che rappresentano nel processo, per aggiornare la mappa o per rivedere le discussioni.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\"> <\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li style=\"list-style-type: none;\"> <\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9512ece elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9512ece\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>L&#8217;analisi di rete (Wielinga 2012)<\/b><\/p>\n<p>Questo strumento di analisi visualizza le posizioni di coinvolgimento assumendo la prospettiva delle persone che uniscono le forze per realizzare un&#8217;iniziativa \/ un&#8217;innovazione.<\/p>\n<p>Aiuta a identificare le priorit\u00e0 per il rafforzamento dei legami e pu\u00f2 essere utilizzato per un brainstorming su quali relazioni dovrebbero essere rafforzate. <\/p>\n<p>Un&#8217;analisi di rete completa mostra gli attori coinvolti in una rete: <\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">utenti serviti dall&#8217;iniziativa, <\/li>\n<li aria-level=\"2\">fornitori che devono consegnare qualcosa, <\/li>\n<li aria-level=\"2\">collegamenti che mettono in contatto i partner con gli utenti e i fornitori e <\/li>\n<li aria-level=\"2\">partner che portano avanti l&#8217;iniziativa <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b38c009 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b38c009\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>L&#8217;analisi della rete<\/b><\/p>\n<ol>\n<li>Porre <b>l&#8217;iniziativa\/innovazione<\/b> al centro (perch\u00e9 \u00e8 il motivo dell&#8217;esistenza della rete) l&#8217;iniziativa riflette la vostra ambizione <\/li>\n<li aria-level=\"1\">Collocare <b>i fattori<\/b> che contano in un ampio cerchio intorno all&#8217;iniziativa\/innovazione istituzioni e altri elementi necessari per far s\u00ec che le cose accadano <\/li>\n<li aria-level=\"1\">Aggiungere gli <b>attori <\/b> che possono collegare questi fattori e aiutare a realizzare l&#8217;iniziativa\/innovazione <b>partner <\/b> che rappresentano i fattori <\/li>\n<li aria-level=\"1\">Collocare <b>gli utenti<\/b> in un cerchio esterno in nero persone che beneficeranno se l&#8217;iniziativa\/innovazione si realizza <\/li>\n<li aria-level=\"1\">Collocare i <b>fornitori <\/b> nel cerchio esterno in blu persone\/istituzioni che sono le risorse di cose necessarie per l&#8217;iniziativa\/innovazione <\/li>\n<li aria-level=\"1\">Collegare i partner con i fornitori e gli utenti i <b>link <\/b> sono persone che collegano i partner con gli attori esterni al ring<\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-466573a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"466573a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Per tutti i passaggi, siate il pi\u00f9 specifici possibile! Lavorate direttamente con i nomi e non solo con le istituzioni, se conoscete gi\u00e0 i responsabili in prima persona. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e913b11 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e913b11\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Seconda attivit\u00e0 Modulo 4.IV<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8ec326 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a8ec326\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>L&#8217;analisi della rete e la mappa della rete sociale mostrano entrambe il collegamento tra attori\/categorie di attori -&gt; Raccogliere vantaggi e svantaggi dell&#8217;analisi della rete e della mappa della rete sociale e confrontarli in una tabella.<\/p>\n<p>Esercizio di gruppo: Ognuno di voi ha preparato una tabella con il confronto tra l&#8217;analisi della rete e la mappa della rete sociale. Discutete e confrontate i vostri risultati. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d99354 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5d99354\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Identificazione degli attori\/ruoli<\/b> <b><i>(sviluppata nell&#8217;ambito del progetto H2020 LIASON)<\/i><\/b><\/p>\n<p>Lo strumento viene utilizzato per identificare una serie di compiti per realizzare la vostra iniziativa\/innovazione e le competenze necessarie per intraprenderli.<\/p>\n<p>Aiuta a comprendere gli interessi e le capacit\u00e0 dei partecipanti in un team multi-attore. <\/p>\n<p>Aiuta a riconoscere i ruoli coinvolti nel progresso di un team (chi \u00e8 bravo a fare cosa e chi far\u00e0 cosa?).<\/p>\n<p>Aiuta a prendere decisioni su chi assumer\u00e0 il ruolo (a breve, medio e lungo termine).<\/p>\n<p>Lo strumento pu\u00f2 essere utilizzato periodicamente per verificare se i partecipanti sono soddisfatti del loro ruolo attuale e per apportare modifiche, se necessario.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f973524 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f973524\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb6172d elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cb6172d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Fase 1: Brainstorming dei compiti&nbsp;<\/b><\/p>\n<p>I partecipanti devono fare un brainstorming dei compiti per la realizzazione del progetto\/iniziativa\/innovazione, riassumendo il compito su un foglietto adesivo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-208b367 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"208b367\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Fase 2: raggruppamento dei compiti in ruoli <\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; I partecipanti devono raggruppare compiti simili o che richiedono un particolare set di competenze. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Dopo il raggruppamento, ogni partecipante deve scegliere un cluster e presentarlo agli altri.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Dopo la presentazione, discutere i cluster in termini di completezza, accuratezza dell&#8217;adattamento, ecc.<\/span><\/p><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56b5f98 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"56b5f98\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Fase 3 Assegnazione\/Adozione dei ruoli <\/b><\/p>\n<p>&#8211; Ogni partecipante deve avere 6 fiammiferi <\/p>\n<p>&#8211; Lasciate che indichino la loro preferenza ad assumere un ruolo (lavorare su un compito) posizionando uno o pi\u00f9 fiammiferi. <\/p>\n<p>&#8211; Discutete il posto dei fiammiferi e l&#8217;assegnazione dei ruoli. <\/p>\n<p>\ud83e\udc6a concordare i ruoli o se si vuole intraprendere un ruolo come squadra (lavorare su un compito come squadra)<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d36187b elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d36187b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<b>Fase 4: creazione di piani per i ruoli e il follow-up<\/b>\n\n -Dopo l&#8217;incontro, i partecipanti devono creare un piano su come e quando intraprendere i piani nel loro nuovo ruolo\n\n &#8211; Incontro di follow-up con presentazione dei piani di assunzione del ruolo\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8872696 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8872696\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Personas: Capire i nostri stakeholder<\/b> <b><i>(sviluppato nell&#8217;ambito del progetto H2020 LIASON)<\/i><\/b><\/p>\n<p>Questo strumento aiuta a comprendere le circostanze, le sfide, le esigenze di innovazione, ecc. delle parti interessate coinvolte in un progetto di innovazione interattivo \/ multiattore. <\/p>\n<p>Tuttavia, non tutti possono essere direttamente coinvolti in un progetto multi-attore. Con questo strumento, quindi, \u00e8 possibile profilare la gamma di stakeholder sviluppando un &#8216;modello\/profilo di persona&#8217; per dar loro vita durante il processo di innovazione le persone possono essere modificate e la loro gamma diversificata.  <\/p>\n<p>Tenete presente le questioni di genere e di diversit\u00e0 quando create le personas.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-050316b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"050316b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Personaggi &#8211; Come fare? <\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a4f61d elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"5a4f61d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-9460\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-9460\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> 1. Brainstorming delle parti interessate  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-9460\" class=\"elementor-element elementor-element-494ea01 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"494ea01\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1ad616 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a1ad616\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Lasciate che i partecipanti facciano un brainstorming degli stakeholder\/utenti finali che utilizzeranno le innovazioni\/conoscenze generate dal progetto\/iniziativa. <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-9461\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-9461\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> 2. Sviluppare le personas  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-9461\" class=\"elementor-element elementor-element-1d4987e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1d4987e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21ebed3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"21ebed3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Per ogni tipo di stakeholder sviluppate uno o pi\u00f9 profili di persone <\/li>\n<li>Quando create il personaggio, cercate di pensare a caratteristiche specifiche come il nome, l&#8217;et\u00e0, l&#8217;indirizzo, la situazione abitativa e i membri della famiglia, ecc. per dare vita alla persona.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-9462\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-9462\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> 3. Usare le Personas per sensibilizzare i partecipanti agli stakeholder  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-9462\" class=\"elementor-element elementor-element-2be74c2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2be74c2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70d5e6f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"70d5e6f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Utilizzare le personas sviluppate come promemoria delle circostanze, delle esigenze di innovazione e delle sfide degli stakeholder del progetto, uno strumento per valutare quanto il processo di innovazione interattiva stia rispondendo alle esigenze degli stakeholder.<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Adattare le personas ai nuovi sviluppi del processo di innovazione e utilizzarle per valutare come gli sviluppi rispondono alle esigenze delle parti interessate. <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e6c7b6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3e6c7b6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Terzo modulo di attivit\u00e0 4.IV <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1866c35 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1866c35\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Scegliete un progetto\/iniziativa\/innovazione a cui state lavorando nella vostra azienda. Utilizzate lo &#8220;strumento persona&#8221; e sviluppate una persona per identificare le circostanze, le sfide, l&#8217;innovazione, i bisogni di questo stakeholder (la persona che sviluppate dovrebbe essere uno stakeholder interessato ma non direttamente coinvolto nel vostro progetto). Siate il pi\u00f9 specifici possibile nel creare un profilo per la persona.  <\/p>\n<p>Mettetevi nei panni dello stakeholder (quello che avete scelto per sviluppare la persona) \ud83e\udc6a Cosa \u00e8 importante per voi riguardo al progetto? Come pu\u00f2 trarre vantaggio dal progetto? Cosa dovrebbe essere assolutamente evitato?  <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3d44fc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e3d44fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Terza attivit\u00e0 Modulo 4.IV - Esercizio di gruppo \n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27a3b80 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"27a3b80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Lotteria di Persona: <\/p>\n<p>Ognuno di voi ha sviluppato il profilo di una persona. Create due copie del vostro profilo di persona e distribuitele tra gli altri (in modo che alla fine ognuno abbia il profilo di un&#8217;altra persona e che ogni profilo di persona sia distribuito due volte).  <\/p>\n<p>Camminate per la stanza e cercate di trovare la vostra &#8220;persona doppia&#8221;. Discutete le caratteristiche della persona con il vostro partner e approfonditele se necessario (quali sono le esigenze e le sfide di questa persona in relazione al progetto di innovazione previsto, ecc.)  <\/p>\n<p>In un secondo turno fate lo stesso e cercate di trovare il vostro secondo personaggio doppio.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ec6682 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4ec6682\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spirale dell'innovazione Fase V - Realizzazione\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-dce-background-image-url=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Espiral.png\" class=\"elementor-element elementor-element-5452095 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5452095\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#FF794875\" class=\"elementor-element elementor-element-c3bef80 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c3bef80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Idea iniziale<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#FF794875\" class=\"elementor-element elementor-element-d68da88 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d68da88\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ispirazione<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#00496878\" class=\"elementor-element elementor-element-2fe9d47 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2fe9d47\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pianificazione<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#FF794875\" class=\"elementor-element elementor-element-6e68f52 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6e68f52\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Sviluppo<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" class=\"elementor-element elementor-element-5975843 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5975843\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Realizzazione<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#FF794875\" class=\"elementor-element elementor-element-bc720b1 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bc720b1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Diffusione<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#00496878\" class=\"elementor-element elementor-element-fb7dba3 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fb7dba3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Incorporazione\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7315213 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7315213\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Negoziazione, posizione strategica, ricerca di compromessi <\/strong><\/p>\n<p>Questa fase riguarda l&#8217;attuazione del progetto\/iniziativa\/innovazione nella pratica. Affinch\u00e9 l&#8217;innovazione venga implementata su scala pi\u00f9 ampia, gli attori devono muoversi. Pertanto, la negoziazione, il posizionamento strategico e le discussioni gerarchiche dominano questa fase.   <\/p>\n<p>Per superare con successo questa fase \u00e8 importante lavorare insieme e gestire efficacemente le partnership.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c13a4a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9c13a4a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gestione dei partenariati<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7b2b12 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d7b2b12\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Introduzione<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ec11b4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3ec11b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Lavorare in gruppi transdisciplinari di diversa provenienza mette insieme molti modi di &#8220;pensare e fare&#8221;. <\/p>\n<p>Lavorare insieme in modo efficace richiede la decisione di un approccio gestionale: qualunque sia il tipo di gestione che sembra adatto, sar\u00e0 importante che il partenariato definisca il suo modello di gestione e di leadership fin dall&#8217;inizio. <\/p>\n<p>Una forma comune di partenariato (team multi-attore) in agricoltura sono i cosiddetti <a href=\"https:\/\/eu-cap-network.ec.europa.eu\/operational-groups_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gruppi Operativi (OG) come parte del programma di finanziamento EIP-Agri<\/a>. Un OG \u00e8 un gruppo di persone con conoscenze complementari (ad esempio, competenze pratiche, scientifiche, tecniche, organizzative, ecc.) che co-creano soluzioni pratiche per l\u2019agricoltura, la silvicoltura e le comunit\u00e0 rurali in un progetto di innovazione.  <\/p>\n<p>Un&#8217;altra possibilit\u00e0 per avviare (e finanziare) progetti di innovazione interattiva sono i <a href=\"https:\/\/eu-cap-network.ec.europa.eu\/horizon-europe-creating-knowledge-and-innovation-sustainable-agriculture-forestry-and-rural_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">progetti multi-attore e le reti tematiche di Horizon Europe<\/a>.<\/p>\n<p>Una buona gestione del progetto e della partnership \u00e8 essenziale per questi tipi di gruppi di progetto. Qui di seguito troverete una breve introduzione ai diversi approcci gestionali e agli strumenti per valutare la dinamica del gruppo. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c9055e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4c9055e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gestione della partnership<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33f636e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"33f636e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In particolare, nei gruppi di progetto transdisciplinari \u00e8 importante chiarire le relazioni tra i partner e i diritti e gli obblighi dei membri del partenariato innovativo.<\/p>\n<p>In particolare, per quanto riguarda l&#8217;EIP-Agri, diverse istituzioni hanno gi\u00e0 sviluppato varie dispense e liste di controllo per i gruppi operativi (OG).<\/p>\n<p>Una lista di controllo per gli accordi di partenariato fornisce un&#8217;utile panoramica degli aspetti importanti in un accordo formale o informale tra i partner . Questa lista di controllo pu\u00f2 essere adattata e utilizzata anche per altri progetti multi-attore o di innovazione. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37ac50e elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"37ac50e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/it\/ims-modules\/successful-innovation-partnerships\/module-4-4_external-document_partnership-management-checklist\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M190.5 66.9l22.2-22.2c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0L441 239c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L246.6 467.3c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.2-22.2c-9.5-9.5-9.3-25 .4-34.3L311.4 296H24c-13.3 0-24-10.7-24-24v-32c0-13.3 10.7-24 24-24h287.4L190.9 101.2c-9.8-9.3-10-24.8-.4-34.3z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Link al documento esterno \"Lista di controllo per la gestione del partenariato\" <\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8fd1f9e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8fd1f9e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"partnership-actions\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Azioni: Identificazione, Prova, Fase<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8d9848 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a8d9848\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b><i>(sviluppato nell&#8217;ambito del progetto H2020 LIASON)<\/i><\/b><\/p>\n<p>Lo strumento aiuta a sviluppare le potenziali azioni da intraprendere per il progetto\/iniziativa\/innovazione \ud83e\udc6a le azioni saranno tracciate su un diagramma a scale per valutare i progressi nell&#8217;implementazione delle azioni <\/p>\n<p>La base dello strumento \u00e8 che un esperto esterno valuta le azioni scelte e (se necessario) suggerisce potenziali alternative o ulteriori azioni.<\/p>\n<p>Tutti gli attori possono influenzare il processo decisionale<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8ac63d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c8ac63d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Come fare? <\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b5d5415 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b5d5415\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol>\n<li><strong>Preparazione<\/strong><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Azioni di brainstorming<\/strong>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">A tutti i membri del progetto viene chiesto di fare un brainstorming sulle azioni essenziali per l&#8217;ulteriore realizzazione del progetto.\n<ul>\n<li aria-level=\"3\">per trarre ispirazione, si pu\u00f2 organizzare in anticipo un viaggio sul campo a un&#8217;iniziativa\/progetto simile<\/li>\n<li aria-level=\"3\">discutere nel gruppo le azioni pi\u00f9 opportune da intraprendere (tenendo conto di fattori quali il rapporto costo-efficacia, l&#8217;impatto, la realizzabilit\u00e0)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Lasciate che tutti i membri del progetto annotino i loro suggerimenti su foglietti adesivi.<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Tutte le idee creative possono essere introdotte in questa fase; l&#8217;esperto esterno non viene ancora consultato.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Lista ristretta e azioni di prova<\/strong>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">A questo punto l&#8217;esperto esterno si unisce al processo assumendo il ruolo di &#8220;facilitatore&#8221;.<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Viene introdotto il diagramma a scale (dividendo le azioni in &#8220;facili da vincere&#8221;, &#8220;a medio termine&#8221; e &#8220;a lungo termine&#8221;).<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Lasciate che i partecipanti assegnino le azioni alle diverse categorie \ud83e\udc6a le scale possono essere personalizzate inserendo le date (mesi\/quarti\/anni ecc.)<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Discutete le azioni nel gruppo. Siete tutti d&#8217;accordo? <\/li>\n<li aria-level=\"2\">L&#8217;esperto esterno pu\u00f2 aggiungere altre azioni alternative che vengono discusse in seguito nel gruppo.<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Il risultato della Fase 3 \u00e8 un insieme concordato di azioni di prova, che sono state valutate dai partecipanti da un esperto esterno.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li aria-level=\"2\"><strong>Uso delle azioni concordate per la valutazione<\/strong>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Attraverso il coinvolgimento di un esperto esterno che valuti in modo neutrale il contenuto delle azioni previste<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Attraverso questo &#8220;processo di revisione tra pari&#8221; si introducono nuove competenze questo pu\u00f2 dare fiducia ai partner del progetto\/iniziativa che hanno scelto le azioni giuste <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ai fini della valutazione, le azioni discusse dovrebbero essere valutate periodicamente (possono essere identificate nuove azioni) <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb3f5f3 elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"fb3f5f3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"334\" src=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WP4_4.4_02_IT-1024x427.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1253\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WP4_4.4_02_IT-1024x427.png 1024w, https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WP4_4.4_02_IT-300x125.png 300w, https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WP4_4.4_02_IT-768x320.png 768w, https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WP4_4.4_02_IT-1536x641.png 1536w, https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WP4_4.4_02_IT-2048x854.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a92f03f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a92f03f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Altri metodi efficaci per la gestione delle partnership sono il <b><i>Triangolo della Co-creazione<\/i><\/b> e il <b><i>Triangolo del Cambiamento (entrambi: Wielinga 2012)<\/i><\/b>, perch\u00e9 enfatizzano il processo decisionale collaborativo, gli obiettivi condivisi e l&#8217;adattabilit\u00e0, favorendo relazioni forti e sostenibili. <\/p>\n<p>Il <i>Triangolo della Co-Creazione<\/i> <i> (Wielinga 2012) <\/i> aiuta a comprendere i ruoli e le posizioni degli attori in un progetto innovativo<\/p>\n<p>La &#8220;posizione&#8221; degli attori in un processo di innovazione \u00e8 decisiva per il successo del progetto. <\/p>\n<p>Il modello mostra quali ruoli e posizioni sono gi\u00e0 soddisfatti e dove potrebbero essere necessarie delle persone.<\/p>\n<p>Per un buon processo, tutti i ruoli devono essere ricoperti<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88906f8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"88906f8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Il <i>Triangolo del cambiamento (Wielinga 2012)<\/i> visualizza le posizioni relative all&#8217;energia per il cambiamento. Il triangolo aiuta a  <\/p>\n<ul>\n<li>Comunicare con gli altri i cambiamenti realistici<\/li>\n<li>Trovare un numero sufficiente di sostenitori che condividano un&#8217;ambizione <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a12dcb5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a12dcb5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Soprattutto nei progetti multi-attore e di innovazione, i processi di cambiamento sono molto comuni. Si noti che ognuno affronta il cambiamento in modo diverso. Alcuni sono ispirati dal cambiamento, mentre altri hanno pi\u00f9 paura del cambiamento, poich\u00e9 questo significa possibili aggiustamenti al progetto\/iniziativa. Il Triangolo della Co-Creazione e del Cambiamento visualizza le posizioni (attivisti &#8211; agenti di cambiamento &#8211; manager &#8211; guardiani &#8211; fornitori &#8211; attori liberi) riguardo all&#8217;energia per il cambiamento e indica una sequenza logica per mobilitare gli attori.   <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3ed784 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e3ed784\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"triangle-of-change\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Triangolo della co-creazione\/cambiamento\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-dce-background-image-url=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/WP4_4.4_03.png\" class=\"elementor-element elementor-element-b1a3c31 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b1a3c31\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" class=\"elementor-element elementor-element-32b50b4 elementor-absolute elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"32b50b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Agenti del cambiamento<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f12044c elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f12044c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>hanno ambizioni, vedono opportunit\u00e0, vogliono risolvere i problemi -&gt; generano energia<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-817446e elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"817446e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Dirigenti<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b44640b elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b44640b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>assumersi la responsabilit\u00e0 della struttura<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56ec154 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"56ec154\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fornitori<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-accc4bb elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"accc4bb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>fornire le componenti necessarie allo sviluppo dell&#8217;iniziativa <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-hover-color=\"#6CC970\" class=\"elementor-element elementor-element-10197e3 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"10197e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Attivisti <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83b4c1e elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"83b4c1e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>si oppongono alle strutture esistenti, ma non si collegano<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61402fa elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"61402fa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">I guardiani <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29393be elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"29393be\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>consolidare le posizioni e limitare i rischi, concentrarsi sulle competenze e sul denaro<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" class=\"elementor-element elementor-element-96dcd3c elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"96dcd3c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">I sopravvissuti<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae3e0a2 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ae3e0a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>hanno una capacit\u00e0 limitata di assumersi rischi, si concentrano principalmente sulla loro sicurezza (pi\u00f9 che sullo scopo comune)<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" class=\"elementor-element elementor-element-c46f6c0 elementor-absolute elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c46f6c0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Attori liberi<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a2a64d elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a2a64d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>hanno la capacit\u00e0 e la posizione per fare tutto ci\u00f2 che \u00e8 necessario per creare e\/o mantenere le connessioni essenziali<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d0c7337 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d0c7337\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Valutazione delle dinamiche di gruppo<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ab365c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8ab365c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b><i>(sviluppato nell&#8217;ambito del progetto H2020 LIASON)<\/i><\/b><\/p>\n<p>In un approccio multi-attore all&#8217;innovazione interattiva si riuniscono molte persone con conoscenze e prospettive diverse ogni attore si sente diverso nel condividere le proprie conoscenze e prospettive <\/p>\n<p>Questo strumento aiuta a valutare le relazioni nei gruppi multi-attore \ud83e\udc6a l&#8217;attenzione \u00e8 rivolta alla fiducia, alla disponibilit\u00e0\/apertura a condividere le informazioni, all&#8217;efficacia del facilitatore e alla soddisfazione come membro del gruppo. <\/p>\n<p>\u00c8 un approccio per creare un ambiente sicuro per tutti i membri del gruppo. <\/p>\n<p>Semplifica le azioni per migliorare il funzionamento del gruppo<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0d2ce56 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0d2ce56\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Ingredienti per lavorare con successo in un progetto multi-attore:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"2\">Appartenenza e organizzazione (&#8220;siamo tutti membri&#8221;) <\/li>\n<li aria-level=\"2\">Fiducia e sicurezza <\/li>\n<li aria-level=\"2\">Dinamiche sociali ed emotive (piacere e divertimento)<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Solidariet\u00e0 (sostegno)<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Facilitatori e responsabili dell&#8217;apprendimento (all&#8217;interno o all&#8217;esterno del gruppo)<\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2e5e64 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b2e5e64\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Guida per i facilitatori: Come valutare le dinamiche di gruppo?<\/p>\n<p>Distribuite ai partecipanti una &#8220;scheda di autovalutazione&#8221; contenente i seguenti punti:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c2e6e52 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c2e6e52\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li aria-level=\"2\">Avete obiettivi condivisi nel gruppo?<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Il calendario delle riunioni \u00e8 chiaro?<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Vi sentite a vostro agio nel parlare con sincerit\u00e0?<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Ritenete che i membri si sentano a proprio agio a sfidare gli altri nel gruppo?<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Le riunioni sono piacevoli?<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Le attivit\u00e0 sono rilevanti\/interessanti per tutti i membri?<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Se dovesse scegliere una parola per descrivere questo gruppo, quale sarebbe?<\/li>\n<li aria-level=\"2\"><i>(aggiungere altre domande di vostro interesse)<\/i><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e5d26a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7e5d26a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quarto modulo di attivit\u00e0 4.IV <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8cc7ba8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8cc7ba8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Avete imparato a conoscere quattro diversi strumenti che vi aiutano a gestire le partnership. Per ricordare le differenze e i vantaggi di ciascuno strumento, riassumete ciascuno di essi in due o tre punti chiave. Riflettete: Quale strumento \u00e8 pi\u00f9 utile per il vostro attuale progetto multi-attore e perch\u00e9?  <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-520e734 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"520e734\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Attivit\u00e0 di lavoro di gruppo: Applicazione del triangolo del cambiamento<\/b><\/p>\n<p><b>Obiettivo:<\/b> Comprendere e applicare il modello del Triangolo del Cambiamento al vostro attuale progetto o sfida di partnership.<\/p>\n<p><b>Istruzioni:<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-321a86e elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"321a86e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5250\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5250\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> 1. Discutere la sfida: <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5250\" class=\"elementor-element elementor-element-c37a28e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c37a28e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d1a7d7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4d1a7d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pensate a una sfida che state affrontando attualmente nel vostro progetto multi-attore\/progetto di innovazione o che potreste affrontare in futuro.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5251\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5251\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Applicare il Triangolo del cambiamento <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5251\" class=\"elementor-element elementor-element-33b7db7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"33b7db7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5320965 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5320965\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol>\n<li><b>Forze del cambiamento:<\/b> Identificare le forze interne ed esterne del cambiamento<\/li>\n<li aria-level=\"2\"><b>Ruoli degli stakeholder:<\/b> Discutete i ruoli e gli interessi delle diverse parti interessate coinvolte o impattate dal cambiamento (vedi ruoli\/posizioni). Pensate a quali ruoli vengono svolti dagli attori coinvolti nel vostro progetto. Pensate anche ai ruoli che potrebbero essere necessari al progetto per affrontare il cambiamento. Assegnate le persone a una posizione.   <\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5252\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5252\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> 3. Discussione di gruppo <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5252\" class=\"elementor-element elementor-element-213d368 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"213d368\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53900c4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"53900c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Discutere le soluzioni e le potenziali strategie per gestire la partnership attraverso il processo di cambiamento.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-2378","ims-modules","type-ims-modules","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Partenariati di successo per l&#039;innovazione - InnoCSA Training Platform<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/ims-modules\/successful-innovation-partnerships\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Partenariati di successo per l&#039;innovazione - InnoCSA Training Platform\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"LO1: Squadre multiattoriali Conoscenza : Conosce i principi fondamentali della co-creazione e del lavoro in un team multi-attore. 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