{"id":2641,"date":"2024-10-22T10:32:58","date_gmt":"2024-10-22T10:32:58","guid":{"rendered":"https:\/\/training.innocsa.eu\/ims-modules\/asociaciones-para-la-innovacion-de-exito"},"modified":"2025-02-11T08:50:00","modified_gmt":"2025-02-11T08:50:00","slug":"asociaciones-para-la-innovacion-de-exito","status":"publish","type":"ims-modules","link":"https:\/\/training.innocsa.eu\/es\/ims-modules\/asociaciones-para-la-innovacion-de-exito","title":{"rendered":"Asociaciones para la innovaci\u00f3n de \u00e9xito"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2641\" class=\"elementor elementor-2641 elementor-913\" data-elementor-post-type=\"ims-modules\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d57d67b e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"d57d67b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88701c4 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"88701c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"types-of-innovation \" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"types-of-innovation \" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> LO1: Equipos multiactores <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" 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trabajo en un equipo multiactores<strong><br \/><\/strong><\/li>\n<li><strong>Habilidades:<\/strong> Sabe valorar los distintos puntos de vista, tipos de conocimientos y competencias de los interlocutores.<strong><strong><br \/><\/strong><\/strong><\/li>\n<li><strong>Competencias:<\/strong> Es capaz de gestionar una asociaci\u00f3n de innovaci\u00f3n multilateral<\/li>\n<li><strong>Enlace al contenido : <\/strong><a href=\"#elementor-toc__heading-anchor-2\">Equipo multiactores<\/a>; <a href=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/es\/ims-modules\/introduccion-a-la-gestion-de-la-innovacion-para-una-agricultura-climaticamente-inteligente#elementor-toc__heading-anchor-3\"> Referencia al m\u00f3dulo I Principios de la innovaci\u00f3n interactiva<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"types-of-innovation \" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"types-of-innovation \" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> LO2: Creaci\u00f3n de asociaciones I <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 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recursos distribuidos e identificar los que faltan<\/li>\n<li><strong>Enlace al contenido:<\/strong> <a href=\"#elementor-toc__heading-anchor-3\">Cartograf\u00eda y evaluaci\u00f3n de redes sociales; An\u00e1lisis de redes <\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"types-of-innovation \" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"types-of-innovation \" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> LO3: Creaci\u00f3n de asociaciones II <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 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data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong>Conocimientos :<\/strong> Conoce a los diferentes actores y funciones en las asociaciones de m\u00faltiples actores.<\/li>\n<li><strong>Habilidades: <\/strong>Puede evaluar los intereses\/necesidades\/problemas de las partes interesadas en una asociaci\u00f3n multilateral.<strong><br \/><\/strong><\/li>\n<li><strong>Competencias:<\/strong> Es capaz de sensibilizar a los socios sobre las necesidades y los retos de las partes interesadas<\/li>\n<li><strong>Enlace al contenido:<\/strong> <a href=\"#elementor-toc__heading-anchor-4\">Concepto de persona <\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"types-of-innovation \" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"types-of-innovation \" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> LO4: Creaci\u00f3n de asociaciones III <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 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necesidades y los retos de las partes interesadas.<\/li>\n<li><strong>Enlace al contenido:<\/strong> <a href=\"#elementor-toc__heading-anchor-5\">Concepto de persona <\/a><strong><strong><strong><br \/><\/strong><\/strong><\/strong><strong><strong><br \/><\/strong><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"types-of-innovation \" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"types-of-innovation \" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> LO5: Gesti\u00f3n de asociaciones <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path 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data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong>Conocimientos :<\/strong> Conoce diferentes m\u00e9todos \/ herramientas para gestionar una asociaci\u00f3n \/ proyecto con m\u00faltiples actores<\/li>\n<li><strong>Habilidades: <\/strong>Puede identificar los procesos de cambio a los que podr\u00edan enfrentarse las asociaciones de m\u00faltiples actores<strong><br \/><\/strong><\/li>\n<li><strong>Competencias:<\/strong> Es capaz de abordar eficazmente los procesos de cambio (externos e internos) en una asociaci\u00f3n de m\u00faltiples actores<\/li>\n<li><strong>Enlace al contenido:<\/strong> <a href=\"#elementor-toc__heading-anchor-6\">Lista de comprobaci\u00f3n de la gesti\u00f3n de alianzas<\/a>; <a href=\"#partnership-actions\">\u2018Acciones\u2019<\/a>; <a href=\"#triangle-of-change\">Tri\u00e1ngulo del Cambio<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a198e99 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a198e99\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Introducci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3b175c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e3b175c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Bienvenido al m\u00f3dulo de aprendizaje \u00abAsociaciones para la innovaci\u00f3n con \u00e9xito\u00bb. En los tres primeros m\u00f3dulos ya ha aprendido acerca de las innovaciones relacionadas con la CSA, c\u00f3mo ponerlas en pr\u00e1ctica y c\u00f3mo pasar de una idea innovadora a un proyecto innovador con objetivos concretos. Hemos aprendido que la aplicaci\u00f3n de las innovaciones depende en gran medida del entorno de las partes interesadas y que, por lo tanto, es esencial implicar a las partes interesadas importantes en una fase temprana.  <\/p>\n<p>En este m\u00f3dulo le presentaremos diferentes herramientas y m\u00e9todos que le ayudar\u00e1n a crear y gestionar asociaciones para la innovaci\u00f3n. Nos centraremos en <b>los enfoques multiactor<\/b>. <\/p>\n<p>Al final de este m\u00f3dulo, conocer\u00e1 las diferentes herramientas y conceptos clave de las asociaciones para la innovaci\u00f3n y c\u00f3mo ponerlos en pr\u00e1ctica. Ser\u00e1 capaz de comprender, crear y gestionar asociaciones para la innovaci\u00f3n con m\u00faltiples actores. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-200f22f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"200f22f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Espiral de innovaci\u00f3n Fase IV - Desarrollo\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-dce-background-image-url=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Espiral.png\" class=\"elementor-element elementor-element-6b60076 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6b60076\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#FF794875\" class=\"elementor-element elementor-element-eddc27c elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"eddc27c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Idea inicial<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#FF794875\" class=\"elementor-element elementor-element-8e9e5e1 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8e9e5e1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Inspiraci\u00f3n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#00496878\" class=\"elementor-element elementor-element-600f2c0 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"600f2c0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Planificaci\u00f3n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" class=\"elementor-element elementor-element-809ca8d elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"809ca8d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Desarrollo<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#00496878\" class=\"elementor-element elementor-element-b9d084b elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b9d084b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Realizaci\u00f3n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#FF794875\" class=\"elementor-element elementor-element-12eec45 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"12eec45\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Difusi\u00f3n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#00496878\" class=\"elementor-element elementor-element-c70496d elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c70496d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Inserci\u00f3n\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63b24a8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"63b24a8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Desarrollo de nuevas pr\u00e1cticas, recopilaci\u00f3n de pruebas, acceso a recursos \u00abexternos <\/strong><\/p>\n<p>La fase IV de la espiral de la innovaci\u00f3n consiste en desarrollar nuevas pr\u00e1cticas: hacer experimentos, crear experiencias, recopilar pruebas.<\/p>\n<p>En esta fase, por tanto, es esencial establecer una \u00abasociaci\u00f3n para la innovaci\u00f3n\u00bb y recurrir a expertos y otro tipo de ayuda externa para poner en pr\u00e1ctica las ideas innovadoras.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49a3536 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"49a3536\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Trabajar en un equipo multiactores \n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e41a2a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4e41a2a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Multiactores - \u00bfQu\u00e9 es eso? (Explicaci\u00f3n de la terminolog\u00eda)  \n<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87c043d elementor-widget__width-inherit e-n-tabs-mobile elementor-widget elementor-widget-n-tabs\" data-id=\"87c043d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;tabs_justify_horizontal&quot;:&quot;stretch&quot;,&quot;horizontal_scroll&quot;:&quot;disable&quot;}\" data-widget_type=\"nested-tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-tabs\" data-widget-number=\"142345277\" aria-label=\"Pesta\u00f1as. Abre elementos con Intro o Espacio, ci\u00e9rralos con Escape y navega con las fechas.\">\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-heading\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-1423452771\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-1423452771\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"true\" data-tab-index=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"e-n-tab-content-1423452771\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tAsociaci\u00f3n multilateral\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-1423452772\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-1423452772\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-1423452772\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tRed multiactores \t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-1423452773\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-1423452773\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-1423452773\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tEnfoque multiactores \t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-content\">\n\t\t\t\t<div id=\"e-n-tab-content-1423452771\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-1423452771\" data-tab-index=\"1\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\" class=\"e-active elementor-element elementor-element-59f3f33 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"59f3f33\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a81656 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0a81656\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Las asociaciones multiactor son <b>procesos de colaboraci\u00f3n en los que participan diversos agentes<\/b> para abordar problemas complejos \/ desarrollar juntos soluciones innovadoras.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-1423452772\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-1423452772\" data-tab-index=\"2\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\" class=\" elementor-element elementor-element-9945708 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9945708\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3c91d1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e3c91d1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Las redes multiactor son <b>asociaciones de diversos agentes<\/b> (por ejemplo, empresas, sociedad civil, ciencia, agentes pol\u00edticos) que abordan retos que requieren la colaboraci\u00f3n entre las partes interesadas pertinentes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-1423452773\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-1423452773\" data-tab-index=\"3\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\" class=\" elementor-element elementor-element-8bfe669 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8bfe669\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abede7f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"abede7f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Un enfoque multiactores implica a <b>todos los agentes pertinentes con antecedentes y experiencia complementarios para crear y compartir conocimientos<\/b>, mejores pr\u00e1cticas y soluciones innovadoras que respondan a las necesidades de los usuarios, agricultores y silvicultores con un enfoque ascendente.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff1f042 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ff1f042\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>C\u00f3mo se trabaja con enfoques multiactores? -&gt; Proyectos multiactores<\/b><\/p>\n<p>Los proyectos con un enfoque multiactores son muy comunes en el desarrollo rural y la agricultura, especialmente cuando se desarrollan soluciones innovadoras<\/p>\n<p>Los proyectos con un enfoque multiactores se centran en aprovechar las oportunidades o aportar una soluci\u00f3n a los retos a los que se enfrentan los agricultores o las comunidades rurales <\/p>\n<p>Los proyectos multiactores re\u00fanen a socios complementarios (por ejemplo, socios con una formaci\u00f3n cient\u00edfica, pr\u00e1ctica o basada en el conocimiento). <\/p>\n<p>Por eso, los proyectos multiactores pueden desarrollar soluciones innovadoras que respondan a las necesidades reales<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1906db8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1906db8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Roles en un equipo multiactor &#8211; roles de equipo seg\u00fan Belbin<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d7e18e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d7e18e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Funciones orientadas a la acci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa5d588 elementor-widget__width-inherit e-n-tabs-mobile elementor-widget elementor-widget-n-tabs\" data-id=\"fa5d588\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;tabs_justify_horizontal&quot;:&quot;stretch&quot;,&quot;horizontal_scroll&quot;:&quot;disable&quot;}\" data-widget_type=\"nested-tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-tabs\" data-widget-number=\"262526344\" aria-label=\"Pesta\u00f1as. Abre elementos con Intro o Espacio, ci\u00e9rralos con Escape y navega con las fechas.\">\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-heading\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2625263441\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-2625263441\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"true\" data-tab-index=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2625263441\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tShaper\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2625263442\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-2625263442\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2625263442\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tImplementador\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2625263443\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-2625263443\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2625263443\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tAcabado\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-content\">\n\t\t\t\t<div id=\"e-n-tab-content-2625263441\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2625263441\" data-tab-index=\"1\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\" class=\"e-active elementor-element elementor-element-bb2aeb0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"bb2aeb0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7357786 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7357786\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li aria-level=\"1\">Los formadores son los miembros del equipo que lo hacen avanzar. <\/li>\n<li aria-level=\"1\">Pueden motivarse a s\u00ed mismos y a sus compa\u00f1eros cuando surgen dificultades. <\/li>\n<li aria-level=\"1\">Son l\u00edderes natos, por lo que se adaptan bien a los puestos directivos. <\/li>\n<li aria-level=\"1\">En situaciones de crisis, son los que encuentran r\u00e1pidamente una soluci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-2625263442\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2625263442\" data-tab-index=\"2\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\" class=\" elementor-element elementor-element-279d25d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"279d25d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd7d9f5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fd7d9f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li aria-level=\"1\">Los ejecutores mantienen su entorno ordenado. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Son pr\u00e1cticos y saben llevar las ideas a la pr\u00e1ctica. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Les gusta pasar a la acci\u00f3n y son muy disciplinados. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Estas personas suelen ser la columna vertebral de un equipo porque apoyan a sus compa\u00f1eros con mucha confianza en s\u00ed mismas.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-2625263443\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2625263443\" data-tab-index=\"3\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\" class=\" elementor-element elementor-element-b5d6eed e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b5d6eed\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28dd64c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"28dd64c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li aria-level=\"1\">Las personas que completan el programa son empleados muy centrados y concentrados. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Se fijan en cada detalle y buscan la perfecci\u00f3n. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Pueden ser bastante introvertidos. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Son muy valiosos para el entorno de trabajo, ya que siempre empujan a sus compa\u00f1eros a realizar un trabajo de alta calidad.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b035036 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b035036\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Funciones orientadas al conocimiento<\/strong> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2e463d elementor-widget__width-inherit e-n-tabs-mobile elementor-widget elementor-widget-n-tabs\" data-id=\"e2e463d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;tabs_justify_horizontal&quot;:&quot;stretch&quot;,&quot;horizontal_scroll&quot;:&quot;disable&quot;}\" data-widget_type=\"nested-tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-tabs\" data-widget-number=\"237913661\" aria-label=\"Pesta\u00f1as. Abre elementos con Intro o Espacio, ci\u00e9rralos con Escape y navega con las fechas.\">\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-heading\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2379136611\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-2379136611\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"true\" data-tab-index=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2379136611\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tEspecialista \t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2379136612\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-2379136612\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2379136612\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tInventor \t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2379136613\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-2379136613\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2379136613\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tEvaluador\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-content\">\n\t\t\t\t<div id=\"e-n-tab-content-2379136611\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2379136611\" data-tab-index=\"1\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\" class=\"e-active elementor-element elementor-element-00eeb5c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"00eeb5c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-973082e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"973082e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li aria-level=\"1\">Los especialistas tienen profundos conocimientos en su campo de trabajo y disfrutan contribuyendo a su \u00e1rea de especializaci\u00f3n.<\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">El especialista tambi\u00e9n trabaja mejor solo que en grupo. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Aunque este empleado es m\u00e1s independiente, tiene un gran valor para el equipo debido a sus competencias espec\u00edficas.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-2379136612\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2379136612\" data-tab-index=\"2\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\" class=\" elementor-element elementor-element-ce805ab e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ce805ab\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ad3108 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1ad3108\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li aria-level=\"1\">El inventor es un pensador innovador y creativo. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Les gusta desarrollar sus ideas por su cuenta antes de compartirlas con todo el equipo. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">A los inventores les gusta trabajar solos y, aunque no sean tan abiertos como otros miembros del equipo, contribuyen con valiosas aportaciones.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-2379136613\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2379136613\" data-tab-index=\"3\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\" class=\" elementor-element elementor-element-afe9e4c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"afe9e4c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62d4111 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62d4111\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li aria-level=\"1\">El evaluador piensa racionalmente y puede dejar de lado sus emociones para centrarse en resolver el problema. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Rinden mejor cuando sus proyectos requieren amplios conocimientos y planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Eval\u00faan sus ideas para determinar si son valiosas y viables y, a continuaci\u00f3n, dan los pasos necesarios para hacerlas realidad.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ecf673e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ecf673e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Funciones orientadas a la comunicaci\u00f3n<\/strong> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d8546e elementor-widget__width-inherit e-n-tabs-mobile elementor-widget elementor-widget-n-tabs\" data-id=\"4d8546e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;tabs_justify_horizontal&quot;:&quot;stretch&quot;,&quot;horizontal_scroll&quot;:&quot;disable&quot;}\" data-widget_type=\"nested-tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-tabs\" data-widget-number=\"81286254\" aria-label=\"Pesta\u00f1as. Abre elementos con Intro o Espacio, ci\u00e9rralos con Escape y navega con las fechas.\">\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-heading\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-812862541\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-812862541\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"true\" data-tab-index=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"e-n-tab-content-812862541\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tCoordinador\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-812862542\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-812862542\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-812862542\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tTrabajador en equipo\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-812862543\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-812862543\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-812862543\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tInvestigador de recursos \t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-content\">\n\t\t\t\t<div id=\"e-n-tab-content-812862541\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-812862541\" data-tab-index=\"1\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\" class=\"e-active elementor-element elementor-element-34f899b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"34f899b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-884165e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"884165e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li aria-level=\"1\">El coordinador es un miembro del equipo con excelentes dotes de comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Suele ocupar puestos de liderazgo, ya que fomenta la cooperaci\u00f3n y motiva al equipo para que alcance sus objetivos.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Los dem\u00e1s miembros del equipo admiran al coordinador y conf\u00edan en \u00e9l para tomar decisiones.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-812862542\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-812862542\" data-tab-index=\"2\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\" class=\" elementor-element elementor-element-cc70c4e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cc70c4e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb04317 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fb04317\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li aria-level=\"1\">Gracias a su naturaleza extrovertida, los trabajadores en equipo son buenos en el trato con los dem\u00e1s y siempre tienen un o\u00eddo abierto para sus compa\u00f1eros de equipo. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Se adaptan f\u00e1cilmente a los cambios de su entorno y saben restablecer la armon\u00eda en situaciones de conflicto. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Si un colega del equipo est\u00e1 sobrecargado o tiene una urgencia familiar, los trabajadores del equipo est\u00e1n inmediatamente disponibles para ofrecer su apoyo.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-812862543\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-812862543\" data-tab-index=\"3\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\" class=\" elementor-element elementor-element-0b5dfa7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0b5dfa7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df93e05 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"df93e05\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li aria-level=\"1\">Al investigador de recursos le gusta descubrir nuevas oportunidades. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Por ejemplo, busca nuevas oportunidades de marketing para la empresa o discute ideas para el lanzamiento de un nuevo producto con los implicados. <\/li>\n \t<li aria-level=\"1\">Su actitud positiva hace de este pionero un creador de redes natural o un pionero de nuevas oportunidades de negocio.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-380fbe3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"380fbe3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Primera actividad M\u00f3dulo 4.IV<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91a0346 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"91a0346\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><div class=\"h5p-iframe-wrapper\"><iframe id=\"h5p-iframe-55\" class=\"h5p-iframe\" data-content-id=\"55\" style=\"height:1px\" src=\"about:blank\" frameBorder=\"0\" scrolling=\"no\" title=\"WP4 IMS4 Quiz ES\"><\/iframe><\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b43543e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b43543e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Primera actividad M\u00f3dulo 4.IV - Test de roles de equipo\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-579bb29 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"579bb29\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 papel desempe\u00f1as en el equipo? \u00a1Haz el test de roles de equipo y obt\u00e9n una respuesta!  <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb2a998 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"eb2a998\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/es\/ims-modules\/successful-innovation-partnerships\/module-4-4_external-document_team-roles-quiz\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M190.5 66.9l22.2-22.2c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0L441 239c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L246.6 467.3c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.2-22.2c-9.5-9.5-9.3-25 .4-34.3L311.4 296H24c-13.3 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data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00bfQu\u00e9 puntos fuertes y d\u00e9biles a\u00f1ades a un equipo multiactor? Haz una lista. <\/p>\n<p>Despu\u00e9s de haber hecho la prueba de roles de equipo &#8211; \u00bfc\u00f3mo valoras tu participaci\u00f3n\/implicaci\u00f3n en los proyectos? Visualiza tus pensamientos en breves puntos clave\/mapa mental. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d638208 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d638208\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Establecer asociaciones<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5780815 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5780815\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Participar en asociaciones de m\u00faltiples actores ofrece numerosas ventajas. Sobre todo, estas asociaciones dan acceso a recursos complementarios, como conocimientos, habilidades, capacidades y, a veces, apoyo financiero, de las organizaciones asociadas. Adem\u00e1s, abren las puertas a redes de personas y organizaciones. Por otra parte, la colaboraci\u00f3n con un conjunto diverso de partes interesadas y otros proyectos ayuda a perfeccionar y hacer avanzar el concepto inicial de innovaci\u00f3n.   <\/p>\n<p>La creaci\u00f3n de una asociaci\u00f3n s\u00f3lida y eficaz implica diferentes pasos. Una asociaci\u00f3n suele comenzar con un n\u00facleo de socios que comparten una oportunidad o idea com\u00fan, iniciando actividades de innovaci\u00f3n como propuestas de financiaci\u00f3n u oportunidades de mercado. Estas ideas suelen surgir de intercambios dentro de redes o estructuras de trabajo ya existentes. Las estrategias para crear la asociaci\u00f3n incluyen aprovechar las redes conocidas para identificar posibles miembros, aprovechar las relaciones existentes o recurrir a agentes externos como los servicios de apoyo a la innovaci\u00f3n. Por \u00faltimo, las funciones, responsabilidades y tareas deben definirse claramente en un acuerdo de asociaci\u00f3n, basado en los conocimientos, habilidades y competencias de cada socio.    <\/p>\n<p>Existen diferentes herramientas que pueden ser \u00fatiles para crear asociaciones (de innovaci\u00f3n).<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2237d34 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2237d34\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>(Participativo) Social Network Mapping &amp; Appraisal<\/b> <b><i>(desarrollado como parte del proyecto LIASON de H2020)<\/i><\/b><\/p>\n<p>La herramienta puede utilizarse para evaluar los tipos\/categor\u00edas de actores que participan en los equipos multiactores y aquellos que deber\u00edan participar <\/p>\n<p>Sensibilizaci\u00f3n de los participantes a las categor\u00edas de actores que van a representar en los equipos multiactores <\/p>\n<p>Evaluar los puntos fuertes y d\u00e9biles de las relaciones de colaboraci\u00f3n en equipos de m\u00faltiples partes interesadas \ud83e\udc6aidentificar y planificar acciones para capitalizar los puntos fuertes y abordar los d\u00e9biles.<\/p>\n<p>Evaluar peri\u00f3dicamente los cambios en los puntos fuertes y d\u00e9biles de la red, teniendo en cuenta los actores (representatividad de la red y relaciones dentro de la red).<\/p>\n<p>Esta herramienta puede servir para romper el hielo cuando se re\u00fane a un grupo de actores por primera vez, ayudando a los miembros a establecer sus funciones desde el principio y fomentando la conciencia de las diferencias del grupo, que pueden aprovecharse m\u00e1s adelante en el proyecto (herramienta para la primera reuni\u00f3n del proyecto).<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56903f5 elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"56903f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"278\" src=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/WP4_4.4_01-300x278.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-1249\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/WP4_4.4_01-300x278.png 300w, https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/WP4_4.4_01-1024x947.png 1024w, https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/WP4_4.4_01-768x710.png 768w, https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/WP4_4.4_01.png 1067w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d3fd09 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9d3fd09\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol>\n<li>Escriba su nombre y un \u00abidentificador de actor\u00bb (por ejemplo, investigador, agricultor, consultor, PYME) en una nota adhesiva<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Agrupa las notas adhesivas seg\u00fan los \u00abidentificadores de grupo\u00bb en un peque\u00f1o grupo, dibuja un c\u00edrculo alrededor de los post-its agrupados y as\u00edgnales una etiqueta de categor\u00eda de actor<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Traza l\u00edneas entre tu categor\u00eda de actor y las categor\u00edas de actores con los que colaboran (l\u00edneas gruesas = fuerte colaboraci\u00f3n, l\u00edneas finas o discontinuas = colaboraci\u00f3n d\u00e9bil o inexistente).<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Sobre la base del mapa de redes sociales elaborado en el paso 3, debata temas como\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Relaciones de cooperaci\u00f3n:<\/strong> \u00bfQu\u00e9 se hizo para construir relaciones s\u00f3lidas?<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Colaboraciones:<\/strong> \u00bfQu\u00e9 medidas pueden tomarse para reforzar las relaciones d\u00e9biles?<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Construcci\u00f3n de nuevas relaciones:<\/strong> \u00bfC\u00f3mo podemos construir nuevas relaciones con actores \/ grupos de actores que actualmente est\u00e1n ausentes?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Utilizar el mapa de redes sociales en las reuniones de equipo para recordar a los miembros el lugar que representan en el proceso, para actualizar el mapa o para retomar los debates.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\"> <\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li style=\"list-style-type: none;\"> <\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9512ece elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9512ece\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>El an\u00e1lisis de redes (Wielinga 2012)<\/b><\/p>\n<p>Esta herramienta de an\u00e1lisis visualiza las posiciones de implicaci\u00f3n adoptando la perspectiva de las personas que unen sus fuerzas para llevar a cabo una iniciativa \/ una innovaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Ayuda a identificar las prioridades para reforzar los v\u00ednculos y puede utilizarse para una lluvia de ideas sobre qu\u00e9 relaciones deben reforzarse. <\/p>\n<p>Un An\u00e1lisis de Redes completo muestra los actores que intervienen en una red: <\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">usuarios atendidos por la iniciativa, <\/li>\n<li aria-level=\"2\">proveedores necesarios para entregar algo, <\/li>\n<li aria-level=\"2\">enlaces que conectan a los socios con los usuarios y proveedores y <\/li>\n<li aria-level=\"2\">socios que llevan la iniciativa <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b38c009 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b38c009\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>An\u00e1lisis de la red<\/b><\/p>\n<ol>\n<li>Coloca la <b>iniciativa \/ innovaci\u00f3n<\/b> en el centro (porque es la raz\u00f3n de ser de la red) la iniciativa refleja tu ambici\u00f3n <\/li>\n<li aria-level=\"1\">Coloca los <b>factores <\/b> que importan en un c\u00edrculo amplio alrededor de la iniciativa\/innovaci\u00f3n instituciones y otras cosas que se necesitan para que las cosas sucedan. <\/li>\n<li aria-level=\"1\">A\u00f1adir <b>actores <\/b> que puedan conectar estos factores y ayudar a realizar la iniciativa\/innovaci\u00f3n <b>socios <\/b> que representen los factores. <\/li>\n<li aria-level=\"1\">Coloque a los <b>usuarios <\/b> en un c\u00edrculo exterior en negro personas que se beneficiar\u00e1n si la iniciativa\/innovaci\u00f3n se lleva a cabo. <\/li>\n<li aria-level=\"1\">Coloca a los <b>proveedores <\/b> en el c\u00edrculo exterior de color azul personas\/instituciones que son los recursos de cosas necesarias para la iniciativa\/innovaci\u00f3n. <\/li>\n<li aria-level=\"1\">Vincular a los socios con los proveedores y usuarios el <b>enlace <\/b> son personas que conectan a los socios con actores externos al anillo<\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-466573a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"466573a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Para todos los pasos, \u00a1sea lo m\u00e1s espec\u00edfico posible! Trabaje directamente con los nombres y no solo con las instituciones si ya sabe qui\u00e9n puede ser el responsable en persona. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e913b11 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e913b11\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Segunda actividad M\u00f3dulo 4.IV<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8ec326 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a8ec326\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Tanto el an\u00e1lisis de redes como el mapa de redes sociales muestran la vinculaci\u00f3n de actores\/categor\u00edas de actores -&gt; Recoge las ventajas y desventajas del an\u00e1lisis de redes y del mapa de redes sociales y comp\u00e1ralas en una tabla.<\/p>\n<p>Ejercicio en grupo: Cada uno de vosotros ha elaborado la tabla con la comparaci\u00f3n del An\u00e1lisis de Redes y el Mapa de Redes Sociales. Debatid y comparad vuestros resultados. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d99354 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5d99354\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Identificaci\u00f3n de actores y funciones <\/b> <b><i>(desarrollada en el marco del proyecto LIASON de H2020)<\/i><\/b><\/p>\n<p>La herramienta se utiliza para identificar un conjunto de tareas para realizar su iniciativa \/ innovaci\u00f3n, y las competencias necesarias para llevarlas a cabo.<\/p>\n<p>Ayuda a comprender los intereses y capacidades de los participantes en un equipo multiactores. <\/p>\n<p>Ayuda a reconocer los papeles que intervienen en el progreso de un equipo (qui\u00e9n es bueno para hacer qu\u00e9 y qui\u00e9n har\u00e1 qu\u00e9).<\/p>\n<p>Ayuda a tomar decisiones sobre qui\u00e9n asumir\u00e1 qu\u00e9 funci\u00f3n (a corto, medio y largo plazo).<\/p>\n<p>La herramienta puede utilizarse peri\u00f3dicamente para comprobar si los participantes est\u00e1n satisfechos con sus funciones actuales e introducir cambios cuando sea necesario.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f973524 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f973524\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb6172d elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cb6172d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Paso 1: Lluvia de ideas sobre las tareas&nbsp;<\/b><\/p>\n<p>Los participantes deben hacer una lluvia de ideas sobre las tareas para realizar el proyecto\/la iniciativa\/la innovaci\u00f3n resumiendo la tarea en una nota adhesiva<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-208b367 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"208b367\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Paso 2: Agrupaci\u00f3n de tareas en funciones <\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Los participantes deben agrupar tareas similares o tareas que requieran un conjunto de competencias concretas. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Tras la agrupaci\u00f3n, cada participante debe elegir una agrupaci\u00f3n y presentarla a los dem\u00e1s<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Tras la presentaci\u00f3n, discuta las agrupaciones en t\u00e9rminos de exhaustividad, precisi\u00f3n del ajuste, etc.<\/span><\/p><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56b5f98 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"56b5f98\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Paso 3 Asignaci\u00f3n\/Adopci\u00f3n de funciones <\/b><\/p>\n<p>&#8211; Cada participante debe tener 6 cerillas <\/p>\n<p>&#8211; Deja que indiquen sus preferencias para asumir un papel (trabajar en una tarea) colocando una o varias cerillas <\/p>\n<p>&#8211; Discutir el lugar de las cerillas y la asignaci\u00f3n de los papeles. <\/p>\n<p>\ud83e\udc6a acordar roles o si quieres asumir un rol en equipo (trabajar en una tarea en equipo)<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d36187b elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d36187b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<b>Paso 4: Crear planes de funciones y seguimiento<\/b>\n\n&#8211; Despu\u00e9s de la reuni\u00f3n, los participantes deben crear un plan sobre cu\u00e1ndo y c\u00f3mo emprender planes en su nueva funci\u00f3n \n\n\u2013 Reuni\u00f3n de seguimiento con presentaci\u00f3n de los planes para desempe\u00f1ar la funci\u00f3n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8872696 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8872696\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Personas: Understanding our Stakeholders<\/b> <b><i>(desarrollado en el marco del proyecto LIASON de H2020)<\/i><\/b><\/p>\n<p>Esta herramienta ayuda a comprender las circunstancias, los retos, las necesidades de innovaci\u00f3n, etc. de las partes interesadas que participan en un proyecto interactivo de innovaci\u00f3n \/ multiactores. <\/p>\n<p>Sin embargo, no todo el mundo puede participar directamente en un proyecto con m\u00faltiples actores. Por tanto, con esta herramienta puedes perfilar el abanico de partes interesadas desarrollando una \u00abplantilla\/perfil de persona\u00bb para darles vida \ud83e\udc6a durante el proceso de innovaci\u00f3n, las personas pueden modificarse y su abanico diversificarse.  <\/p>\n<p>Tenga en cuenta las cuestiones de g\u00e9nero y diversidad a la hora de crear los personajes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-050316b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"050316b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Personas &#8211; \u00bfC\u00f3mo? <\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a4f61d elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"5a4f61d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-9460\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-9460\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> 1. Lluvia de ideas sobre las partes interesadas  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-9460\" class=\"elementor-element elementor-element-494ea01 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"494ea01\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1ad616 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a1ad616\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Deja que los participantes hagan una lluvia de ideas sobre las partes interesadas\/usuarios finales que utilizar\u00e1n las innovaciones\/conocimientos generados por el proyecto\/iniciativa. <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-9461\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-9461\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> 2. Desarrollar personas  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-9461\" class=\"elementor-element elementor-element-1d4987e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1d4987e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21ebed3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"21ebed3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Para cada tipo de parte interesada, elabore uno o varios perfiles de persona. <\/li>\n<li>Al crear el personaje, piensa en caracter\u00edsticas espec\u00edficas como el nombre, la edad, la direcci\u00f3n, la situaci\u00f3n vital, los miembros de la familia, etc., para \u00abdar vida\u00bb a la persona.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-9462\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-9462\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> 3. Utilizar a las personas para sensibilizar a los participantes sobre las partes interesadas  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-9462\" class=\"elementor-element elementor-element-2be74c2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2be74c2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70d5e6f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"70d5e6f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Utilizar los personajes desarrollados como recordatorio de las circunstancias, las necesidades de innovaci\u00f3n y los retos de las partes interesadas del proyecto, una herramienta para evaluar hasta qu\u00e9 punto el proceso de innovaci\u00f3n interactiva responde a las necesidades de las partes interesadas.<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Adaptar los personajes a los nuevos avances en el proceso de innovaci\u00f3n y utilizarlos para evaluar c\u00f3mo responden a las necesidades de las partes interesadas. <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e6c7b6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3e6c7b6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tercera actividad M\u00f3dulo 4.IV <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1866c35 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1866c35\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Elige un proyecto \/ iniciativa \/ innovaci\u00f3n en el que est\u00e9s trabajando actualmente en tu granja. Utilice la \u00abherramienta persona\u00bb y desarrolle una persona para identificar las circunstancias, los retos, la innovaci\u00f3n y las necesidades de esta parte interesada (la persona que desarrolle debe ser una parte interesada pero no directamente implicada en su proyecto). Sea lo m\u00e1s espec\u00edfico posible al crear el perfil del personaje.  <\/p>\n<p>Ponte en la posici\u00f3n de la parte interesada (la que elegiste para desarrollar el personaje) \ud83e\udc6a \u00bfQu\u00e9 es importante para ti en relaci\u00f3n con el proyecto? \u00bfC\u00f3mo puede beneficiarse del proyecto? \u00bfQu\u00e9 deber\u00eda evitarse?  <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3d44fc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e3d44fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tercera actividad M\u00f3dulo 4.IV - Ejercicio en grupo \n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27a3b80 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"27a3b80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Loter\u00eda de Persona: <\/p>\n<p>Cada uno de vosotros ha elaborado el perfil de una persona. Crea dos copias de tu perfil de persona y distrib\u00fayelas entre los dem\u00e1s (de modo que al final todos tengan un perfil de persona de otra persona y cada perfil de persona se distribuya dos veces).  <\/p>\n<p>Recorre la sala e intenta encontrar a tu \u00abdoble\u00bb. Discute las caracter\u00edsticas de la persona con tu compa\u00f1ero y ampl\u00edalas si es necesario (cu\u00e1les son las necesidades y los retos de esta persona en relaci\u00f3n con el proyecto de innovaci\u00f3n previsto, etc.).  <\/p>\n<p>En una segunda ronda haz lo mismo e intenta encontrar a tu segunda persona doble.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ec6682 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4ec6682\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Espiral de innovaci\u00f3n Fase V - Realizaci\u00f3n\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-dce-background-image-url=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Espiral.png\" class=\"elementor-element elementor-element-5452095 e-con-full e-flex 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data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Inspiraci\u00f3n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#00496878\" class=\"elementor-element elementor-element-2fe9d47 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2fe9d47\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Planificaci\u00f3n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#FF794875\" class=\"elementor-element elementor-element-6e68f52 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6e68f52\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Desarrollo<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" class=\"elementor-element elementor-element-5975843 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5975843\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Realizaci\u00f3n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#FF794875\" class=\"elementor-element elementor-element-bc720b1 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bc720b1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Difusi\u00f3n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" data-dce-advanced-background-color=\"#00496878\" class=\"elementor-element elementor-element-fb7dba3 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fb7dba3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Inserci\u00f3n\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7315213 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7315213\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Negociaci\u00f3n, posici\u00f3n estrat\u00e9gica, b\u00fasqueda de compromisos <\/strong><\/p>\n<p>Esta fase consiste en poner en pr\u00e1ctica el proyecto, la iniciativa o la innovaci\u00f3n. Para que la innovaci\u00f3n se aplique a mayor escala, los actores deben moverse. Por lo tanto, la negociaci\u00f3n, el posicionamiento estrat\u00e9gico y los debates jer\u00e1rquicos dominan esta fase.   <\/p>\n<p>Para superar con \u00e9xito esta fase es importante colaborar y gestionar eficazmente las asociaciones.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c13a4a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9c13a4a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gesti\u00f3n de asociaciones<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7b2b12 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d7b2b12\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Introducci\u00f3n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ec11b4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3ec11b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El trabajo en grupos transdisciplinares de procedencias diversas re\u00fane muchas formas de \u00abpensar y hacer\u00bb. <\/p>\n<p>Trabajar juntos de forma eficaz requiere decidir un enfoque de gesti\u00f3n: sea cual sea el tipo de gesti\u00f3n que parezca adecuado, ser\u00e1 importante que la asociaci\u00f3n defina su modelo de gesti\u00f3n y liderazgo desde el principio. <\/p>\n<p>Una forma com\u00fan de asociaci\u00f3n (equipo multiactor) en agricultura son los llamados <a href=\"https:\/\/eu-cap-network.ec.europa.eu\/operational-groups_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Grupos Operativos (GO), que forman parte del programa de financiaci\u00f3n EIP-Agri.<\/a> Un grupo operativo es un grupo de personas con conocimientos complementarios (pr\u00e1cticos, cient\u00edficos, t\u00e9cnicos, organizativos, etc.) que crean conjuntamente soluciones pr\u00e1cticas para la agricultura, la silvicultura y las comunidades rurales en un proyecto de innovaci\u00f3n.  <\/p>\n<p>Otra posibilidad para poner en marcha (y financiar) proyectos de innovaci\u00f3n interactiva son <a href=\"https:\/\/eu-cap-network.ec.europa.eu\/horizon-europe-creating-knowledge-and-innovation-sustainable-agriculture-forestry-and-rural_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">los proyectos multiactores y las redes tem\u00e1ticas de Horizonte Europa. <\/a><\/p>\n<p>Una buena gesti\u00f3n de proyectos y asociaciones es esencial para este tipo de grupos de proyectos. A continuaci\u00f3n le ofrecemos una breve introducci\u00f3n a distintos enfoques de gesti\u00f3n y herramientas para evaluar la din\u00e1mica de grupo. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c9055e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4c9055e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gesti\u00f3n de asociaciones<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33f636e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"33f636e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En los grupos de proyectos transdisciplinarios, en particular, es importante que se aclaren las relaciones entre los socios y los derechos y obligaciones de los miembros de la asociaci\u00f3n innovadora.<\/p>\n<p>Por ello, diferentes instituciones ya han elaborado diversos folletos y listas de control para los Grupos Operativos (GO), especialmente en relaci\u00f3n con la EIP-Agri.<\/p>\n<p>Una lista de control de los acuerdos de asociaci\u00f3n ofrece una visi\u00f3n general \u00fatil de los aspectos que son importantes en un acuerdo formal o informal entre socios. Esta lista de comprobaci\u00f3n tambi\u00e9n puede adaptarse y utilizarse para otros proyectos innovadores o con m\u00faltiples participantes. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37ac50e elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"37ac50e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/es\/ims-modules\/successful-innovation-partnerships\/module-4-4_external-document_partnership-management-checklist\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M190.5 66.9l22.2-22.2c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0L441 239c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L246.6 467.3c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.2-22.2c-9.5-9.5-9.3-25 .4-34.3L311.4 296H24c-13.3 0-24-10.7-24-24v-32c0-13.3 10.7-24 24-24h287.4L190.9 101.2c-9.8-9.3-10-24.8-.4-34.3z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Enlace al documento externo \"Lista de control de la gesti\u00f3n de asociaciones\". <\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8fd1f9e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8fd1f9e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"partnership-actions\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Acciones: Identificaci\u00f3n, Prueba, Fase<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8d9848 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a8d9848\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b><i>(desarrollado como parte del proyecto LIASON de H2020)<\/i><\/b><\/p>\n<p>La herramienta ayuda a desarrollar acciones potenciales para el proyecto\/iniciativa\/innovaci\u00f3n a tomar \ud83e\udc6a las acciones van a ser trazadas en un gr\u00e1fico de escaleras para evaluar el progreso en la implementaci\u00f3n de acciones. <\/p>\n<p>La base de la herramienta es que un experto externo eval\u00fae las acciones elegidas y (si es necesario) sugiera otras posibles acciones o acciones alternativas<\/p>\n<p>Todos los agentes pueden influir en el proceso de toma de decisiones<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8ac63d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c8ac63d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>\u00bfC\u00f3mo? <\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b5d5415 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b5d5415\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol>\n<li><strong>Preparaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Lluvia de ideas<\/strong>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Se pide a todos los miembros del proyecto que aporten ideas sobre las acciones esenciales para la realizaci\u00f3n del proyecto.\n<ul>\n<li aria-level=\"3\">para inspirarse, se puede organizar previamente una visita a una iniciativa o proyecto similar<\/li>\n<li aria-level=\"3\">Debatir en el grupo qu\u00e9 medidas conviene adoptar (teniendo en cuenta factores como la rentabilidad, el impacto y la viabilidad).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Que todos los miembros del proyecto anoten sus sugerencias en notas adhesivas<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Todas las ideas creativas pueden introducirse en esta fase; aqu\u00ed todav\u00eda no se consulta al experto externo<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Lista restringida y acciones de prueba<\/strong>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">En este punto, el experto externo se une al proceso asumiendo el papel de \u00abfacilitador\u00bb.<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Se introduce el gr\u00e1fico de escaleras (dividiendo las acciones en \u00abf\u00e1ciles de ganar\u00bb, \u00aba medio plazo\u00bb y \u00aba largo plazo\u00bb).<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Deja que los participantes asignen las acciones a las distintas categor\u00edas \ud83e\udc6a las escaleras se pueden personalizar introduciendo fechas (meses\/trimestres\/a\u00f1os, etc.)<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Discute las acciones en el grupo. \u00bfEst\u00e1n todos de acuerdo? <\/li>\n<li aria-level=\"2\">El experto externo puede a\u00f1adir m\u00e1s acciones o acciones alternativas, que se debatir\u00e1n posteriormente en el grupo.<\/li>\n<li aria-level=\"2\">El resultado de la etapa 3 es un conjunto acordado de acciones probadas, valoradas por los participantes por un experto externo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li aria-level=\"2\"><strong>4. Utilizaci\u00f3n de las acciones acordadas para la evaluaci\u00f3n<\/strong>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mediante la participaci\u00f3n de un experto externo que eval\u00fae de forma neutral el contenido de las acciones previstas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">A trav\u00e9s de este \u00abproceso de revisi\u00f3n inter pares\u00bb se introducen nuevos conocimientos esto puede dar confianza a los socios del proyecto\/iniciativa de que han elegido las acciones correctas <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">A efectos de evaluaci\u00f3n, las acciones debatidas deben evaluarse peri\u00f3dicamente (pueden identificarse nuevas acciones) <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb3f5f3 elementor-widget__width-initial dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"fb3f5f3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"405\" src=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/WP4_4.4_02-1024x518.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1254\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/WP4_4.4_02-1024x518.png 1024w, https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/WP4_4.4_02-300x152.png 300w, https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/WP4_4.4_02-768x388.png 768w, https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/WP4_4.4_02-1536x776.png 1536w, https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/WP4_4.4_02-2048x1035.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a92f03f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a92f03f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Otros m\u00e9todos eficaces para gestionar asociaciones son el <b><i>Tri\u00e1ngulo de la Cocreaci\u00f3n<\/i><\/b> y el <b><i>Tri\u00e1ngulo del Cambio (ambos: Wielinga 2012)<\/i><\/b>, porque hacen hincapi\u00e9 en la toma de decisiones en colaboraci\u00f3n, los objetivos compartidos y la adaptabilidad, fomentando relaciones s\u00f3lidas y sostenibles. <\/p>\n<p>El <i>Tri\u00e1ngulo de la Cocreaci\u00f3n (Wiel<\/i><i>inga 2012)<\/i> ayuda a comprender las funciones y posiciones de los actores en un proyecto innovador<\/p>\n<p>La \u00abposici\u00f3n\u00bb de los actores en un proceso de innovaci\u00f3n es decisiva para el \u00e9xito del proyecto <\/p>\n<p>El modelo muestra qu\u00e9 funciones y puestos ya est\u00e1n cubiertos y d\u00f3nde podr\u00eda hacer falta personal<\/p>\n<p>Para un buen proceso, todas las funciones deben estar cubiertas<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88906f8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"88906f8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El <i>Tri\u00e1ngulo del Cambio (Wielinga 2012)<\/i> visualiza las posiciones respecto a la energ\u00eda para el cambio. El Tri\u00e1ngulo ayuda a  <\/p>\n<ul>\n<li>Comunicar a los dem\u00e1s los cambios realistas<\/li>\n<li>Encontrar suficientes partidarios que compartan una ambici\u00f3n <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a12dcb5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a12dcb5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Especialmente en los proyectos multiactor y de innovaci\u00f3n, los procesos de cambio son muy habituales. Hay que tener en cuenta que cada persona afronta el cambio de forma diferente. A algunos les inspira el cambio, mientras que a otros les asusta m\u00e1s, ya que supone posibles ajustes en el proyecto\/iniciativa. El Tri\u00e1ngulo de Cocreaci\u00f3n y Cambio visualiza las posiciones (activistas &#8211; agentes de cambio &#8211; gestores &#8211; guardianes &#8211; proveedores &#8211; actores libres) respecto a la energ\u00eda para el cambio, e indica una secuencia l\u00f3gica para movilizar a los actores .   <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3ed784 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e3ed784\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"triangle-of-change\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tri\u00e1ngulo de cocreaci\u00f3n\/cambio\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-dce-background-image-url=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/WP4_4.4_03.png\" class=\"elementor-element elementor-element-b1a3c31 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b1a3c31\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" class=\"elementor-element elementor-element-32b50b4 elementor-absolute elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"32b50b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Agentes del cambio<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f12044c elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f12044c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>tienen ambiciones, ven oportunidades, quieren resolver problemas -&gt; generan energ\u00eda<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-817446e elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"817446e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gestores<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b44640b elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b44640b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>responsabilizarse de la estructura<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56ec154 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"56ec154\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Proveedores<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-accc4bb elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"accc4bb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Entregar los componentes necesarios para desarrollar la iniciativa <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-advanced-background-hover-color=\"#6CC970\" class=\"elementor-element elementor-element-10197e3 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"10197e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Activistas <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83b4c1e elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"83b4c1e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Se oponen a las estructuras existentes, pero no conectan<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61402fa elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"61402fa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Porteros <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29393be elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"29393be\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>consolidar posiciones y limitar riesgos, centrarse en las competencias y el dinero<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" class=\"elementor-element elementor-element-96dcd3c elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"96dcd3c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Supervivientes<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae3e0a2 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ae3e0a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>tienen una capacidad limitada para asumir riesgos, se centran principalmente en su propia seguridad (m\u00e1s que en un objetivo com\u00fan)<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#FFFFFF\" class=\"elementor-element elementor-element-c46f6c0 elementor-absolute elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c46f6c0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Actores libres<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a2a64d elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a2a64d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>tienen la capacidad y la posici\u00f3n para hacer lo necesario para crear y\/o mantener las conexiones esenciales<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d0c7337 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d0c7337\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Evaluaci\u00f3n de las din\u00e1micas de grupo<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ab365c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8ab365c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b><i>(desarrollado como parte del proyecto LIASON de H2020)<\/i><\/b><\/p>\n<p>En un enfoque multiactor de la innovaci\u00f3n interactiva se re\u00fanen muchas personas con diferentes conocimientos y perspectivas cada actor se siente diferente a la hora de compartir sus conocimientos y perspectivas <\/p>\n<p>Esta herramienta ayuda a evaluar las relaciones en grupos multiactor la atenci\u00f3n se centra en la confianza, la voluntad \/ apertura para compartir informaci\u00f3n, la eficacia del facilitador y la satisfacci\u00f3n como miembro del grupo. <\/p>\n<p>Es un enfoque para crear un entorno seguro para todos los miembros del grupo <\/p>\n<p>Simplifica las acciones para mejorar el funcionamiento del grupo<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0d2ce56 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0d2ce56\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Ingredientes para trabajar con \u00e9xito en un proyecto con m\u00faltiples actores:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"2\">Afiliaci\u00f3n y organizaci\u00f3n (\u00abtodos somos miembros\u00bb) <\/li>\n<li aria-level=\"2\">Confianza y seguridad <\/li>\n<li aria-level=\"2\">Din\u00e1mica social y emocional (disfrute y diversi\u00f3n)<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Solidaridad (apoyo)<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Impulsores de la facilitaci\u00f3n y el aprendizaje (internos o externos al grupo)<\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2e5e64 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b2e5e64\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Gu\u00eda para facilitadores: \u00bfC\u00f3mo evaluar la din\u00e1mica de grupo?<\/p>\n<p>Distribuye a los participantes una \u00abhoja de autoevaluaci\u00f3n\u00bb con los siguientes puntos:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c2e6e52 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c2e6e52\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li aria-level=\"2\">\u00bfTienen objetivos comunes en el grupo?<\/li>\n<li aria-level=\"2\">\u00bfEst\u00e1 claro el calendario de reuniones?<\/li>\n<li aria-level=\"2\">\u00bfTe sientes c\u00f3modo hablando con sinceridad?<\/li>\n<li aria-level=\"2\">\u00bfCree que los miembros se sienten c\u00f3modos desafiando a otros en el grupo?<\/li>\n<li aria-level=\"2\">\u00bfSon agradables las reuniones?<\/li>\n<li aria-level=\"2\">\u00bfSon las actividades relevantes\/interesantes para todos los miembros?<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Si tuviera que elegir una palabra para describir a este grupo, \u00bfcu\u00e1l ser\u00eda?<\/li>\n<li aria-level=\"2\"><i>(a\u00f1ada otras preguntas de su inter\u00e9s)<\/i><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e5d26a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7e5d26a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cuarta actividad M\u00f3dulo 4.IV <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8cc7ba8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8cc7ba8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ha conocido cuatro herramientas diferentes que le ayudar\u00e1n a gestionar las asociaciones . Para recordar las diferencias y ventajas de cada una de las herramientas, resuma cada una de ellas en dos o tres puntos clave. Reflexione: \u00bfQu\u00e9 herramienta le resulta m\u00e1s \u00fatil para su actual proyecto multiactor y por qu\u00e9?  <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-520e734 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"520e734\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Actividad de trabajo en grupo: Aplicaci\u00f3n del tri\u00e1ngulo del cambio<\/b><\/p>\n<p><b>Objetivo:<\/b> Comprender y aplicar el modelo del Tri\u00e1ngulo del Cambio a su actual proyecto o reto de asociaci\u00f3n.<\/p>\n<p><b>Instrucciones:<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-321a86e elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"321a86e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5250\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5250\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> 1. Analice el reto <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5250\" class=\"elementor-element elementor-element-c37a28e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c37a28e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d1a7d7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4d1a7d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Piense en un reto al que se enfrenta actualmente en su proyecto multiactor \/ proyecto de innovaci\u00f3n o al que pueda enfrentarse en el futuro.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5251\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5251\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> 2. Aplicar el Tri\u00e1ngulo del Cambio <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5251\" class=\"elementor-element elementor-element-33b7db7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"33b7db7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5320965 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5320965\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol>\n<li><b>Fuerzas del cambio:<\/b> Identificar las fuerzas internas y externas del cambio<\/li>\n<li aria-level=\"2\"><b>Funciones de las partes interesadas:<\/b> Analice las funciones y los intereses de las distintas partes interesadas que participan en el cambio o se ven afectadas por \u00e9l (v\u00e9ase funciones\/posiciones). Piense en qu\u00e9 funciones desempe\u00f1an los actores implicados en su proyecto. Piense tambi\u00e9n en los roles que podr\u00eda necesitar para que el proyecto aborde el cambio. Asigna las personas a un puesto.   <\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5252\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5252\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> 3. Debate en grupo <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5252\" class=\"elementor-element elementor-element-213d368 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"213d368\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53900c4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"53900c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Debatir soluciones y posibles estrategias para gestionar la asociaci\u00f3n a trav\u00e9s del proceso de cambio.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-2641","ims-modules","type-ims-modules","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Asociaciones para la innovaci\u00f3n de \u00e9xito - InnoCSA Training Platform<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/training.innocsa.eu\/ims-modules\/successful-innovation-partnerships\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Asociaciones para la innovaci\u00f3n de \u00e9xito - InnoCSA Training Platform\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"LO1: Equipos multiactores Conocimientos: Conoce los principios b\u00e1sicos de la cocreaci\u00f3n y del trabajo en un equipo multiactores Habilidades: Sabe valorar los distintos puntos de vista, tipos de conocimientos y competencias de los interlocutores. 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